株式会社アテックス 経験者歓迎【大阪】プロダクトデザイナー◆健康家電メーカー／年休125日／7時間勤務／残業15H

経験者歓迎【大阪】プロダクトデザイナー◆健康家電メーカー／年休125日／7時間勤務／残業15H

【著しい成長過程/東急ハンズ・franc franc・通販等幅広く展開/マッサージクッション：ルルド（Lourdes）/あったらいいなを形に】
マッサージクッションのルルドを中心に、マッサージ機器や折りたたみベッド、健康器具等の製造メーカーである当社にて、デザイナー業務をお任せいたします。慣れてくれば商品企画立案や市場導入戦略、プロモーション等他の業務にチャレンジしていただくことも可能です。

■業務詳細：
開発部から上がってきた製品に対しブランドイメージを考えながらデザインや仕様を検討し市場に送り出すことがミッションです。
・ターゲットの選定、製品コンセプトの検討
・仕様やデザインの検討、試作品のチェック
・年2回の展示会の企画、準備、運営
※デザインは外部のデザイナーに委託していますが、製品コンセプトを考えながら実際に自分の手も動かし最終的なデザインを決めていただきます。
半年に1回新製品の発表をしているため、基本的には半年単位で新しい製品を作成しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
企画マーケティングユニット5名 (男女比＝1：4　30～50代)に配属となります。入社後はデザイナー業務をメインにお任せいたしますが、将来的には販売促進、広報、マーケティングに至るまでスキルアップできる環境です。
社内外の調整とディレクションを行うため、熱意とコミュニケーションスキルが必要なセクションです。

■働き方：
7時間勤務を導入しているため、残業が平均15時間ではありますが基本的には18時過ぎには退社できることが多く、WLBを大事にしながら働ける環境です。有給休暇取得率も100％◎

■会社HP：
当社の雰囲気や商品情報についてぜひご確認ください。
https://www.atex-net.co.jp/

■企業魅力・ブランド：
・ルルド…愛されてシリーズ1,400万台を突破。「もっとステキにマッサージ」をテーマに、2009年にデビューしたルルド マッサージクッションをはじめ、カジュアルに、インテリアとしても愉しめる様々な健康器具を取扱っており、女性を中心にたくさんの方に愛され続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・デザイナーとして実務経験3年以上
・プロジェクトを主体的に進めたご経験のある方
※応募時にポートフォリオの提出をお願いします。

■歓迎条件：
・リーダー経験
・商品のビジュアルデザインと機能仕様の策定
・パッケージや販促物のデザインディレクション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-3-24
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／長原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：有（平均残業時間：15時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
月給351,000円～410,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
その他固定手当/月：60,000円～70,000円
固定残業手当/月：51,800円～60,400円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
351,800円～410,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
入社から6ヵ月経過後から固定手当として月額6～7万円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給（上限15万円／月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳
・65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度(全従業員利用可)
■人事制度(賃金制度、等級制度、評価制度、教育制度)

＜その他補足＞
■退職金制度(401K)
■従業員持株制度(勤続6ヶ月以上対象)
■業界最大手の福利厚生サービス会社に加入しており、様々な補助やEラーニングを受けることが出来ます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏期5日、年末年始6日
・慶弔休暇有
・産前産後・育児休暇