株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

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【データ統合】経済安全保障ソリューション向け研究開発◆最先端AI事業会社／グロース上場／年休125日

【データ統合】経済安全保障ソリューション向け研究開発◆最先端AI事業会社／グロース上場／年休125日

◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／グローバル企業／スタートアップの柔軟性と上場企業としての安定性あり／東証グロース上場／年休125日◆

当社は、AIの社会実装においては世界的にも先駆的な企業の一つです。自社開発のAIエンジン「KIBIT」を用いて、リーガルテック・ビジネスインテリジェンス・ライフサイエンス・経済安全保障の4つの事業領域で、様々な顧客課題の解決に貢献してきました。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リスク解析のためには多岐に渡るデータを利用します。それらデータは、複数のデータプロバイダから購入するものと、自社でクローリングによるものに分かれ、データは定期的／随時入ってきます。これらデータのバージョン管理、名寄せ、統合などが基本的なタスクです。データ管理に関わる学術的基盤とともに、実践的な実装能力が求められます。

当チームはソリューションのコアとなる、ネットワーク解析システム「KIBIT Seizu Anaiysis」を開発しています。政府機関・官公庁・大手企業などを中心とするお客様も増え、新規事業として拡大を目指しているところです。当ポジションは、研究チームに加わり「KIBIT Seizu Anaiysis」を支える基盤技術と解析アプリケーションを一緒に創造し、事業拡大に貢献していただく方を募集いたします。

■ポジションの魅力：
◇新しいAIソリューションの立ち上げに開拓者として関わる経験
経済安全保障ソリューションの対象顧客は、政府、官公庁、大企業となるため、規模の大きなビジネスに携われます。当該ビジネスにおいて、現時点で当社は先行ポジションにおり、新しい事業を創造しながら育ててゆくという貴重なタイミングで仲間に加わることで、ユニークな経験値を積むことができます。

◇就業環境と今後のキャリア
我々は互いへのリスペクトがとても大切だと考えています。学会活動を含め、メンバーには高度な自主性と裁量を与えます。開発はスピード重視ですが、そのためのより良い方法やアイデアは互いのディスカッションからキャリアを問わず積極的に受け入れる風土があり、これを通じて研究者としての成長に繋がります。将来的に事業が拡大すれば、マネージャー、専門職のどちらも含む様々なポジションへの道が開けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験があること
・機械学習や自然言語処理に関する基本的な知識があること
・計算機科学のバックボーンとして、数理的・数理工学的な素養があり、修士以上の学位（数学、情報科学、情報工学、物理学などを歓迎）を持つこと
・自身の研究者・技術者としての能力や経験を社会やお客様の課題解決に生かすことに関心があること
・個人を尊重し、互いにリスペクトしつつ、チームで問題を解決するという行動様式に親和性があること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,000円～735,000円
固定残業手当/月：81,000円～153,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
452,000円～888,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験、スキル等による
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：管理職以外
住宅手当：管理職以外
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自身の業務状況に合わせて受講できる研修制度を完備しています。

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■団体保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（入社時10日付与）、夏季休暇（時季指定有給休暇）5日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業