電音エンジニアリング株式会社 人事担当◆制度企画など／創立50年以上の老舗企業／残業月10～20h／年休125日

人事担当◆制度企画など／創立50年以上の老舗企業／残業月10～20h／年休125日

～労務、制度企画を主業務としてお任せ／創立50年以上の老舗企業／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／残業月10～20h・年休125日～

■業務概要：
人事部門にて経営的な視点をもち、社員のモチベーションを高め、活躍できる企業環境を目指し、人事制度企画・採用・研修など幅広く人事業務をお任せします。
会社の理念に基づき、具体的な人事制度の運用を行い、社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容：
・人事制度の立案・運用
・労務

■その他業務内容：
・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）
・社内研修企画・運営・講師
・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂
・残業・勤怠管理
・健康診断予約・管理
・産業医・保健師面談の管理・運営
・資格者管理・促進など

■配属組織：
人財開発部人事グループ（5名）
現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代

■やりがい：
・経営陣と距離が近く、事業運営を支えるポジションです。
・人事制度の企画・整備・運用を通じ企業の成長にも貢献できます。
・社員の労働環境のベースをつくることが醍醐味です。
・給与社保を除き、人事関連の全領域にわたる知識とスキルを習得できます。

■キャリアパス：
個人の能力や会社の状況によって異なりますが、成果次第では1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。
入社直後は、マネジメント対応はなく、実務をメインにお任せします。

■当社について：
当社は創立50年の安定基盤を持ち、音・光・映像の分野における総合的なソリューションを提供しています。専門的な4つのカテゴリー（エンジニアリング、オペレーション、サポート、クリエイティブ）にわたるサービスで、業界内での一貫した品質と効率性を実現しており、それが私たちの最大の強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
制度設計の経験

■歓迎条件：
マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-20-9
勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
470万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
係長：600万円
課長：750万円
次長：900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養のお子様1人目1万2千円、2人目以上は4千円
住宅手当：単身赴任時に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金
・社会保険労務士／20万円
・第1種衛生管理者／5000円
・ビジネス・キャリア検定試験1級／4万円


＜その他補足＞
■役職手当
■確定給付年金、確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援、資格受験料無料（同資格2回まで）
■保養所
■国内の個人的な宿泊に対して補助金の支給制度有り
■首都圏手当（月1万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇