株式会社スカイアーチネットワークス 【東京/在宅可】購買管理担当（AWSアカウント発行関連業務）／月平均残業約10h／年休125日

【東京/在宅可】購買管理担当（AWSアカウント発行関連業務）／月平均残業約10h／年休125日

【NTT東日本/KDDI/テレビ朝日などの大手企業と直接取引あり！】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇AWSサービスを提供するために必要なアカウント発行、アカウント周りの手続き
◇サプライヤーの選定と管理
・品質、価格、納期などを考慮して適切なサプライヤーを選定する
◇発注と在庫管理
・生産や販売に必要な資材を適切なタイミングで発注する
・在庫水準を適正に管理する
◇納品管理と検品
・納品された資材の検品を行い、品質や数量を確認する
・納期遵守や納品状況の管理を行う
◇関連部門との連携
・営業、お客様、技術、販売、経理などの関連部門と密に連携し、全社最適を目指す
◇請求書処理

■業務のやりがい：
・適切な調達と交渉によって、コストを削減し企業の利益に寄与できる
・企業の成長や競争力向上に直接的に関わることができる
・自身の交渉力や提案力を発揮し、企業に貢献できる達成感がある
・お客様との調整において顧客満足度を上げることもできる

■キャリアパス：
◇入社して1ヶ月：事務手続きやセキュリティ研修、各種ツール（NetSuite、JIRA、Confluence、Bsup等）、業務プロセスの理解をしていただきます。
◇入社2ヶ月～6ヶ月：業務研修を中心にAWSアカウント発行関連業務の理解を深めていただきます。
◇入社6ヶ月以降：発注業務や請求書処理対応も行っていただきたいと思っております！
その後はマネジメントにご興味がある方はリーダー、マネージャー、購買スキルを積んでいきたい方はスペシャリスト、エキスパートとキャリアを積んでいくことが可能です！

■メンバー構成：
部長（60代男性1名）、エキスパート（50代男性1名）、リーダー（40代女性1名）、スペシャリスト（40代男性1名）

■働き方：
・仕事はリモートと出社のハイブリッドワーク体制です。（出社は現状週に1～2回程度）
・コミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体
・月に1回、部長・リーダーそれぞれとの1on1を実施

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・購買経験（業界問わず）2年以上
・基本的なPCスキル
・正確性が求められる業務において、細かい数値確認などに苦手意識がない方
・成長意欲が高い方

■歓迎条件：
・営業経験
・ITパスポート相当の知識
・簿記3級の知識

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所（リモートワーク含む）】
※現在はリモートワークをベースに必要に応じて出社をしていただくハイブリッドワーク体制となっております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（福利厚生その他欄参照）
※残業：平均月10時間程度、多くて20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
342万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～279,000円

＜月給＞
212,000円～279,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・該当者には別途、資格手当を支給
■賞与：年2回（夏・冬）※ただし業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤時は実費支給
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（AWS資格取得研修、セキュリティ研修など）
■資格取得支援制度
※人材育成に関する取り組み多数（学習時間の確保／業務の1割以上、受験費用等の会社負担、認定取得者への技能手当支給など）

＜その他補足＞
■資格手当（AWSクラウドプラクティショナー：1,000円／月、その他AWS関連の資格：5,000円／月など）
■諸手当（在宅勤務手当、役職手当など）
■保養施設
■各種宿泊施設利用割引
■健康診断、35歳以上人間ドック
■インフルエンザ予防接種費用補助
■時差出勤制度：オフィス勤務の場合、下記シフトパターンの時差出勤可
・シフトA／7：30-16：30
・シフトB／9：30-18：30
・シフトC／11：00-20：00
※テレワーク勤務の場合は、通常勤務（シフトB）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日（3日）、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇など
※男性社員も育休取得実績あり