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【京都駅5分】社内SE◆管理職候補／インフラ中心◆残業平均20h／休120土日祝／上場の東急不動産G

【京都駅5分】社内SE◆管理職候補／インフラ中心◆残業平均20h／休120土日祝／上場の東急不動産G

◇◆◇東証プライム上場・東急不動産ホールディングスグループ／上流工程から携われる／夜勤・緊急対応は基本なし／ワークライフバランス◎◇◆◇

■仕事内容：
学生向けマンション賃貸仲介「ナジック」ブランドなどで有名な当社にて、社内SEとして各種サーバー・ネットワーク機器等の運用・保守をメインにお任せします。管理職候補としての採用となり、ゆくゆくはメンバーマネジメントなどもお任せしたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務イメージ：
下記の中で、お任せできるものからスタートいただきます。
・社内情報システム全般の運用・管理
・パソコン、サーバー等のハードウェア保守
・各種クラウドサービスの保守・運用
・社内ヘルプデスク業務
・情報セキュリティ対策推進
・外部サービスの導入・運用サポート等 ※大規模な改修等については外部ベンダーとも協力

■業務の特徴：
・開発自体は現在基本的に外注しているため、プログラミングのスキルは不要です。
・コミュニケーションを活発にとり、社内調整できる方には特にご活躍いただけます。

■主なシステム：
＜基幹システム＞
・フロント：Java
・フレームワーク：Struts
・サーバー：Windows（WebSphere）
・バッチ処理：ILERPG
・データベース：DB2 for IBM i

＜マイページ＞
・フロント：PHP
・フレームワーク：CakePHP
・サーバー：AWS-EC2（Amazon Linux1）
・データベース：Amazon Aurora、RDS（MySQL）

■配属先について：
部長1名（男性）、室長1名（男性）、メンバー5名（男性1名・女性4名）の8名で構成されています。不動産会社ということもあり、コミュニケーションが活発な会社です。

■当社について：
（1）東急不動産HDの主要事業5会社の一つ。学生専用マンション総合管理会社「ナジック」で知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発・入居・総合管理を手掛ける。
（2）674校以上の大学・専門学校・留学生含めたひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で53,300室の入居募集・管理を実施。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域ないしアプリ開発においての上流業務経験

■歓迎条件：
・ベンダーでの大規模システムの開発経験のある方
・プロジェクトマネージメント経験のある方
・情報セキュリティに関しての知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735
勤務地最寄駅：JR各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務は相談可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。
■尚、今回募集のDX推進部に関しては、現在、京都本社のみに設置集約されている組織です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※業務都合により時差出勤可／例：10：00～19：00、8：00～17：00等
※残業月平均20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～455,000円
固定残業手当/月：34,220円～52,250円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,220円～507,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同
※年度により実施企画が異なる場合がある

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可／対象規定あり）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可／対象規定あり）
■資格取得支援制度（全社員利用可）
■研修支援制度（全社員利用可）
■育児休業／介護休業／財形貯蓄／確定拠出型企業年金制度／社員貸付金／失効有給休暇積立／WELBOX（福利厚生サービス）／東急不動産HD従業員持株会
■地域手当、扶養手当、ライセンス手当（宅地建物取引士等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、会社指定土曜日、GW・夏期・年末年始休暇、各種慶弔休暇
※12月、2月、3月の繁忙期は土曜出勤あり（年10回ほど）
※2024年度実績予定（GW:10日、夏期：9日、年末年始：9日）