オリンパス株式会社

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【東京】国内税務アナリスト◇リモート可（週3～4日）／年休129日／残業15h／プライム上場

【東京】国内税務アナリスト◇リモート可（週3～4日）／年休129日／残業15h／プライム上場

～プライム市場/消化器内視鏡世界シェアトップクラス～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当部門は、Finance機能の中でオリンパス本社およびグループ会社の税務を管理しています。
今回は、国内税務チームをリードしていただく方を求めています。
国内税務チームでは、主に税務申告書の作成、税務調査の対応、ビジネスチームからの様々な税務問題の相談に応じるといった業務を担っています。

■想定されるタスク：
・税務当局とのコミュニケーション、税務調査プロセスにおける他部門のサポート
・日常的に発生する国内/クロスボーダー取引について税務の観点から分析し、ビジネス部門をサポート
・法人税、地方税、消費税の申告書作成、納税手続きの管理。
・CFC税制、外国税額控除、海外子会社受取配当金の取り扱い等に対応するため国際税務チームと連携。
・期末および四半期決算における税金費用及び税効果の引当
・グループ通算税制にかかる作業および通算子法人８社に対する税務サポート
・外部税務アドバイザーとのコミュニケーション

■入社後のキャリアアップ・身につくスキル：
・上場企業における多彩な国内税務業務を経験することを通じて、単なる税務アドバイザーではなく、ビジネスモデルを積極的に提案し、企業としての意思決定をリードできるIn-houseの税務スペシャリスト として活躍できます。
・語学力の向上度合によっては、移転価格やPost BEPS対応といった国際税務業務の経験を上乗せすることを通じてグローバル企業の税務戦略をリードできる実務家を目指すことができます

■オリンパスの魅力：
オリンパスは日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70％を誇るなど社会への貢献度が高く、1人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。また、創業より100年以上の歴史を持ち日本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続けております。近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスの活用など、働き方に関する制度が充実しており、さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層でも年齢にとらわれずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・会計、税務、財務、経済学、または同等分野の大学卒以上
・日本における税務業務および税務調査経験（会計事務所/税理士法人であれば3年、事業会社であれば5年目安）
・税理士法人/事務所もしくは事業会社での税務実務経験（法人税、源泉所得税、消費税に関する実務知識）
＜具体的には＞
・税務申告書の作成
・税務調査のマネジメント経験
・外部税務コンサルタントと連携し、ビジネスチームに対して税務アドバイスを提供した経験など

■歓迎条件：
・公認会計士または税理士資格

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士

＜勤務地詳細1＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)】
※チームメンバーは新宿サテライトオフィスへ出社しており、出社の場合、基本的には新宿への出社を想定しています※在宅勤務：週3～4日程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均時間外労働：15時間程度/月※時短勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで）
寮社宅：社内規定による
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ハンズオン研修、医療基礎知識研修、階層に応じた各種研修 など
※入社後も各種研修が充実しており、医療の専門知識がない方でも入社後に身に着けることができます。

＜その他補足＞
■育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％、男性70.2％）※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
■リフレッシュプラン
■次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当
■育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
■従業員持株会
■財形貯蓄
■カフェテリアプラン
■社内食堂
■社外シェアオフィス
■健康診断
■団体保険など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など