株式会社カジトル 【フルリモート】ITエンジニア（WEB、インフラなど）※ワーママ歓迎／子育てに理解ある環境／転勤なし

【フルリモート】ITエンジニア（WEB、インフラなど）※ワーママ歓迎／子育てに理解ある環境／転勤なし

＼さあ、人生の舵をとれ！5年後に上場予定の成長企業でWEBエンジニアの募集・フルリモート可能・全国どこからでも働ける！ワーママを応援・子育てに理解がある環境です！／
■概要：
当社は、ITソリューションの事業（SI、SES、RC）を通し、エンジニア・コンサルの皆様が人生の舵をとり、自由に自分らしく生きるためにフリーランスとして働く支援している会社です。現在、ベンチャー企業からナショナルクライアント、大手コンサルティングファームまで幅広く得意先を持ち、グループ全体で約50名（社長（営業も兼任）・正社員2名（事務）、業務委託、パート含む）規模で運営しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Webシステムの設計／開発／テスト／運用
・インフラの設計／開発／テスト／運用
・自社プロダクトの企画／開発／運用
・PM／PMO　など
※これまでのご経験や希望によってお任せする業務は決定しますので、是非ご希望を面接内でお聞かせください！また、基本はフルリモートの業務を優先し、お子様の送迎や家事育児との両立を考慮した業務アサインを行います。社員のワーママ比率が多いため、ワーママにとって何が嬉しいか？という視点で会社の制度設計を行っています。

■案件について：
コンサルティングファーム、大手SIer、事業会社、商社等のBI案件やPM、PMOの案件等をはじめ、人に成長に伴ってエンドユーザーを開拓しアサインしております。プライム案件に入っていけることが魅力です。

■弊社で就業するメリット：
・技術力向上や語学力向上など自己研鑽に投資します。
・有識者メンターに配置し、技術者業務に関するカウンセリングを受けることができます。
・業務を通じて下流から上流、PM、ITコンサルとステップアップしていくことが可能です。
・スキル向上が図れる副業はOKです。

■このポジションの魅力：
◇ワーママ歓迎！…弊社は代表者を除く全員がワーキングマザー。子育てしながらエンジニアとしてのキャリアを伸ばそうとする方を応援します。
◇柔軟な働き方が可能！…リモートワークOK、出勤時間の融通も効きます、出社日の指定もありません。
◇全国どこからでも勤務可能！…子育てに理解がある環境で、既存社員にも子育てしながら働いている社員多数です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のエンジニアとしての実務経験　※言語不問
※エンジニアとしてキャリアを築いていく意欲がある方は、是非ご応募ください！

■歓迎条件：
・PM／PMO経験者
・リーダー経験（特に育成の経験）
・プリセールスの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 3階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則フルリモート勤務です。東京オフィスへの出社も可能です。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■9時～18時もしくは10時～19時※現場によって勤務時間は変わります
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用形態の変更相談可

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、希望等を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回
■モデル年収：20代：400万、30代：500万、40代：800万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■勉強会開催
■業務外開発OK

＜その他補足＞
■書籍購入費用補助（月10,000円まで）
■ベビーシッター活用支援
■家事代行活用支援
■人間ドック費用補助
■フィットネスジム法人会員
■忘年会／新年会
■社員旅行
■チャットGPTの有料会員
■時短勤務可能
■モニター支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇（5日間/業務見合いで7～9月で取得）、年末年始（5日間/12月28日～1月3日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産休、育休、生理休暇