株式会社ｖｅｎｔｕｓ 【リモート可】事業推進「電子トレカ」事業／スポーツ・エンタメ等◆各IPコンテンツにおけるプランニング

【リモート可】事業推進「電子トレカ」事業／スポーツ・エンタメ等◆各IPコンテンツにおけるプランニング

【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】

事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおけるプランニング業務全般をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・定常コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、企画書作成、仕様書作成
・予算、KPIの策定
・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション
※各IP向けコンテンツの企画を主導するポジションで、幅広い業務に携わることができます。
また今後はスポーツ以外の領域への展開なども計画しており、新規事業の立ち上げにも関わることができます。

■事業内容：
当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。
主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。

◆電子トレカRR コレクションサービス ORICAL
ファンが「電子トレカRR」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。 プロ野球球団、日本相撲協会、女子プロレス団体などの、国内外の大型IPと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・ゲーム、Webプロダクトの立ち上げから運用までの、一気通貫のプロダクト運用経験
・SQLの知識、経験 ・データ分析に関する知識、経験
・プログラミングやデザインなど何らかの専門分野の知識、経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・スマートフォンゲーム・プロダクト運営に必要な法的知識

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCオンラインまたは、スマートフォンゲームの開発・運営におけるリードポジションやディレクター業務経験（3年以上）
・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実行した経験
・各種KPIをどのようにグロースさせるかを考え、実施してきた経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週4リモート可能
原則週１回出社
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例　1日の実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,700円～620,000円
固定残業手当/月：122,300円～212,715円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～832,715円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：
・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。
・評価に基づく給与改定あり
◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※規定に準ずる
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当 (※規定に準ずる）
・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）
・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）
・リファラル手当（従業員紹介制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／28～1／3）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※月1回程度休日出勤あり／休日出勤した場合は振替休日を取得可能