小島産業株式会社

企業情報を詳しく見る

【愛知／みよし市】経理職◆未経験・第二新卒歓迎◆家族手当など福利厚生◎／小島プレス工業グループ企業

【愛知／みよし市】経理職◆未経験・第二新卒歓迎◆家族手当など福利厚生◎／小島プレス工業グループ企業

★未経験から経理業務にチャレンジ！将来的に経理主務をお任せします！／家族手当や子育て支援など福利厚生充実◎／昼食無料・無料のドリンクサーバー有りなど就業環境を改善したい方必見です！★

■採用背景：
当社は小島プレス工業グループの一員として、グループ企業や自動車関係の企業に対して、樹脂材料の合成樹脂材料の製造・販売を行っております。今後さらに販路を拡大し、お客様のニーズにお応えしていくため今回新しいメンバーを募集しております。

【小島プレス工業とは】
トヨタ自動車（株）の主要仕入れ先企業です。自動車のダッシュボードや収納などの製造を行っており、自動車がある限り消えることのない事業です。トヨタ自動車（株）創成期からの取引先であり、企業の安定性は抜群です。

■仕事内容：
将来的に当社の経理主務として、原価計算や税務、決算、予算管理等、一通りの経理業務を担当いただき、経理としてスキルアップを目指すポジションの募集です。

■業務の詳細：※変更の範囲：会社の定める業務
・経費等の仕訳業務（データ入力）
・立替金の精算業務
・取引先への支払い、取引先からの入金管理
・年末調整業務（一部外注しております）
・各種税金、保険料の計算と申告　など
将来的には原価計算や税務、決算、予算管理等、一通りの経理業務を担当し、経理としてスキルアップを目指します。経理職としてのキャリアアップが可能、未来の幹部候補も狙えるポジションです。

■教育体制：
基本的にはOJTで教育いたします。配属予定部署は現在30代社員1名、アシスタント3名で構成されており、組織全体で教育いたします。また、親会社である小島プレス工業での月1回の情報共有、研修や、グループ会社主催の専門スキル育成研修を無料で受講することが可能です。また、各種通信教育も推奨しており、スキルアップのみでなく自己啓発プログラム（PCスキル教育や報連相の基礎講習など）も多彩にあります。

■当社の特徴：
当社は小島プレス工業グループとして、グループ企業で使用される樹脂材料の製造を行っております。グループ企業やトヨタ自動車（株）からの安定した受注があります。自動車の装飾部品の材料の製造を行っておりますので、今後ガソリン車から電気自動車に切り替わっていっても、安定した業績が見込ます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
伝票仕訳などの簡易的な経理業務経験者
事務職などのバックオフィス業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県みよし市莇生町上永井田50
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません。
※変更の範囲：なし

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～240,000円
その他固定手当/月：10,850円

＜月給＞
232,850円～250,850円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：過去実績3,000円～7,000円／月
■賞与：年2回※過去実績計5ヶ月分
■モデル年収：460万円(30歳)、540万円(37歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
定型教育・階層別研修があります。また、自己啓発支援や資格取得に対する報酬金制度があります。

＜その他補足＞
■家族手当：1人目20,000円、2人目5,000円、3人目以降4,000円／人（但し5人まで）
■子育て支援手当：子が満18歳に達する年度末まで家族手当に加算して支給（子1人当たり4,000円／月）
■通勤手当：公共交通機関の場合は定期券代を、マイカー通勤の場合は通勤車両に応じて当社規定により支給。
■財形貯蓄制度
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

原則土日休み（年2回程度土曜出勤あり）
※当社カレンダーによる(トヨタカレンダー)
有給休暇入社14日経過後取得可初年度は入社月によって異なる（例4月入社10日付与、2,3月入社2日付与）