株式会社有明システム 【大阪市】制御盤の電気制御設計◆業界未経験◎／不況に強い／丁寧なフォロー体制／幅広い業界へ貢献

【大阪市】制御盤の電気制御設計◆業界未経験◎／不況に強い／丁寧なフォロー体制／幅広い業界へ貢献

【医薬品、食品、官公庁など幅広い業界へ貢献／海外のニーズにも応え事業拡大】

■業務内容：【変更の範囲：無】
産業機械向けの電気制御設計をお任せいたします。顧客との打ち合わせや仕様書に基づいた電気制御の図面作成～電気制御のプログラミングからデバック調整、国内外の現地試運転などを行います。

■組織構成：
20名が在籍。社風として自主性を大きく評価します。失敗を恐れず、素直に「まずはやってみよう！」という意欲を何より評価します。

■社員の声：
先輩インタビュー（入社2年目／技術部）
当社の技術者はお客様との打合わせ、ハード、ソフトもすべてに関われるのが魅力です。すべてを自社で賄っているため、自分が設計した制御盤が実際にどうなっていくのかすぐに確認でき「こうしてほしい」と製造スタッフに要望もできます。制御盤を専門的に教えてくれることで、一つ一つの実践が自分の身になり、常に規模も種類も違う制御盤を経験できる当社の環境は非常に魅力です。

■企業の魅力：幅広い業界へ貢献
・当社は医薬品、食品、官公庁など幅広い業界の省力化・FAシステムを中心に設計・開発をしております。
ここで明記はできないのですが、テレビCMなどでも見かける有名製品の開発にも大きく貢献しており、社会貢献の実感を得られる機会も多いです◎
・顧客のニーズに応えるために大半が一品一様のオーダーメイド製品です。また技術力強化はもちろん、海外に進出される顧客にも対応できるよう海外専門部隊を設置しています。
・納品リードタイムを短縮するために設計・製造～品質管理～納品まで一貫して行い、競合と差別化を図っています。

■業界の将来性：海外へのニーズも応えていく
昨今、海外へ工場を展開するメーカー様が増える中、海外部品を使う製造設備を設置することは必然。日本の技術の知見だけでは対応が不可能です。当社では早期に顧客の海外展開に備え、海外制御部品を扱う専門部隊を設置。競合メーカーでは対応できない海外進出ニーズにも応え、案件の獲得を広げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎◎＞
■必須条件：
・制御設計・PLCのプログラミング経験ある方

■歓迎条件：
・海外製の制御機器取り扱いや、海外での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区佃5-5-1
勤務地最寄駅：阪神なんば／神戸線／出来島／千船駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・大阪シティバス「出来島一丁目」から徒歩7分
・阪神戦「千船駅」から徒歩12分
・【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
■転居を伴う転勤は想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・その他の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～368,831円
固定残業手当/月：42,000円～81,169円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2ヶ月分支給※昨年度実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
家族手当：配偶者1,000円／月、子1人500円／月
寮社宅：独身寮・単身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■扶養手当／月
■資格取得祝金支給
■結婚・出産祝い支給
■定期健康診断
■退職金制度
■自己啓発支援制度
■社内イベント（慰安旅行、忘年会、創業記念イベント、スポーツ大会など）
※休日について補足：第5土曜も年に4回程度のため、結果的にほぼ毎週、週休2日となっています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※毎月第3・第5土曜は出勤ですが、有給を消化している社員が多いです。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（有給取得：13.8日）
■産休・育休（取得実績、復帰実績ともにあり）