株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス

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【第二新卒歓迎】公衆無線の提案営業(自治体・民間企業向け) ◆KDDIグループ／週3リモート可

【第二新卒歓迎】公衆無線の提案営業(自治体・民間企業向け) ◆KDDIグループ／週3リモート可

◇◆スターバックスコーヒーと協業した「at_STARBUCKS_Wi2」を展開／自治体や民間に向けたWi-Fiソリューションの提案営業をお任せいたします◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存顧客をお任せしつつ、さらなる事業拡大に向けて、セミナー開催など反響営業を通して集まった新規顧客の営業もお任せいたします。
・DX推進/スマートシティ案件に対するWi-Fiを活用したソリューション提案
・Wi-Fi導入に向けた案件開拓、提案、サービスインまでの諸調整業務、導入後のフォロー
※出張：月1，2回程度／期間1日
▼技術的なサポート体制
当社は別部隊としてSEサポートがおります。そのため、契約後は別部隊が引き継ぐため、詳細な技術周りの知識がなくてもご安心して働けます。
▼主な顧客
自治体や公共施設、飲食店や小売チェーン店、病院やクリニック、公共交通事業者、商業施設運営事業者、大型施設や野外フェス等

■研修制度
・OJTとして3～6か月程度一緒に伴走しサポート
・ビジネス研修は、eラーニングを導入
・新サービスリリース時には社内研修あり

■キャリアパス
ゆくゆくは、その方の適性やご本人意向を加味し、下記のようなキャリアパスへ進んでいただけます。
・企画：全社のプロダクト展開戦略、新サービスの企画等
・渉外：官公庁・通信事業者等に対する渉外
・営業：マネージャー

■商材の強み
（1）野外フェス時のWi-Fi提供
近年大型フェス等では、入場からグッズの決済までデジタル化が進んでいます。快適に通信できるWi-FI環境をご提供しています。
（2）セキュリティWi-Fi
外出先でよく使用されるFreeWi-Fiでは、第三者に通信内容を盗聴されたり、アカウント乗っ取りなど、セキュリティー事故が問題視されております。当社ではそういった事態を防ぐことができる、安心・安全な高品質Wi-Fiを提供しております。

■当社魅力：
▼「子育てサポート企業」 ※くるみん認定取得企業
▼働き方整います
・フレックスタイム制導入( コアタイム10時から15時 )
・在宅勤務可能：
　（現在は月曜日・木曜日は出社日となりますが、それ以外の曜日は自身の裁量で調整ができるハイブリット型）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
社会人経験1年以上

■歓迎条件：
ネットに接続する商材やサービスを扱った営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F
勤務地最寄駅：各線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：KDDI健康保険加入
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
・OJTとして3～6か月程度一緒に伴走しサポート
・ビジネス研修は、eラーニングを導入しているため自由に使用可能
・新サービスリリース時には社内研修あり

＜その他補足＞
■健康診断
■KDDIグループ共済会加入
■私服通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3ヶ月後付与）