パナソニックネットソリューションズ株式会社 【東京・築地／在宅可】ワークフロー製品のWeb開発・設計＜リーダー候補＞◆自社開発／裁量大ポジション

【東京・築地／在宅可】ワークフロー製品のWeb開発・設計＜リーダー候補＞◆自社開発／裁量大ポジション

～在宅可／自社パッケージの開発／上流工程を中心にメンバー育成や商品企画もお任せ／要件定義～テストまで裁量もって活躍◎～

■業務内容：
・当社ワークフロー製品（クラウドサービスおよびオンプレミス版）の設計・開発業務のリーダーを担当していただきます。開発メンバーの取りまとめや指導・育成のほか、商品企画、ロードマップ計画なども任せていきたいと考えています。
・本サービスは電子帳簿保存法、働き方改革といった法改正の活発な市場にあり、競合参入も多いです。高機能化、UI／UX改善といった機能レベルでの差別化だけでなく、他社サービスとの連携強化や、サービスレベル向上といった、真にお客様のお役立ちを考えての行動を期待しています。
・まずは製品や業務、部内外とのコミュニケーションを密にし、将来はこだわりをもって製品開発の先頭に立てる方をお待ちしております。
【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的には：
メンバーと共に以下の業務を担当いただきます。またメンバーの指導・育成も担当していただきます。
◇自社パッケージの「MAJOR FLOW」のバージョンアップ対応についての設計・開発を行っていただきます。必要に応じてテスト仕様書の作成及びテストも実施いただきます。
◇機能追加の他、不具合修正やパフォーマンスチューニング等もバージョンアップテーマとして含まれます。
◇既にスキルが十分である場合、要件定義も行っていただきます。要件定義に際して、営業・サポート・SEなど他職種の社員とコミュニケーションを取りながら進めます。
https://www.majorflowz.com/

■この仕事を通じて得られること：
◎業界大手企業も利用するサービスの企画・開発・運用・サポートの現場が自社内にあるため、自ら行ったサービス開発が広く世の中に受け入れられていることを実感することができます。
◎またパナソニックの提供するクラウドサービスを担当することにより、高いレベルの経験を積んでいるという評価を得ることができます。
◎ユーザからのフィードバックを元に要件定義・設計業務を行っていくため、経理業務・労務管理等の実務に近い業務知識を得ることができます。
◎メンバーをまとめてチームを引っ張っていくことによるリーダー経験を積むことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
WEBアプリケーションの開発経験（3年以上）

■歓迎条件：
・C#、SQL Serverの開発経験がある方
・設計業務の経験のある方
・簿記などの会計知識のある方
・労務管理等の知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル12F
勤務地最寄駅：JR大江戸線線／築地市場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモートワーク可・出社頻度週3～5回
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当は1分単位で支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
※人事考課により昇給額・賞与額は大幅に異なります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（条件あり）
寮社宅：借上社宅制度（入居条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度【65歳迄】

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社教育は、経営理念研修・、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修等各種実施
社員グレード毎によるＥラーニング、集合（オンライン）研修受講
業務内容、会社指示により各ベンダーの推奨する資格取得

＜その他補足＞
保養施設、資格取得祝い金、福利厚生施設契約あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：完全週休2日制（土・日）、祝
■休暇：ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給、慶弔など