パナソニックネットソリューションズ株式会社 【東京・築地／在宅可】インフラエンジニア◆ITインフラソリューション商材のBtoB提案／年休127日

【東京・築地／在宅可】インフラエンジニア◆ITインフラソリューション商材のBtoB提案／年休127日

～在宅可／フレックス／ITインフラエンジニアとして幅広い経験を積める～

■業務内容：
・ITインフラエンジニアとして、主にパナソニックグループ外の一般市場（BtoB）の顧客に対し、顧客のニーズに合わせたITインフラソリューションを企画設計・構築・保守します。
・顧客のニーズを汲み取り要件定義やシステム構成を組んだり、提案書や運用設計もでき、幅広く活躍できます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的には：
◇顧客の主に情報システム部門となり、要件に合わせた広範囲なITインフラソリューションを提供します。
◇保守・運用支援は社内運用チームに引き継ぎます。
◇新ITソリューション商材を企画・開発します。
◇新しいIT技術を調査・研究し、新しい商材への展開や、顧客への課題・要望に対し、ITインフラソリューションとして提供します。

■この仕事を通じて得られること：
◎ITインフラエンジニアとして幅広い経験を積む事ができます。
◎パナソニックグループ内のITインフラ基盤システム構築にも参画しており、国内最大規模のITインフラ構築・運用を経験、それら経験を顧客に活かす事ができます。

■職場の雰囲気
・BP含めて20名ほどの組織で、熟練のITエンジニアが多いですが、3年以下の若手も増えています。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちで考え、手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・各自が成果を出せる業務環境を第一に考えておりテレワーク・出社は各自に任せています。テレワークの方は必要に応じて出社して頂いています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

■キャリアパス：
・総合的なITインフラスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・Udemyなどのラーニング環境もあり、ITインフラ領域でのフルスタックエンジニアも目指せます。

■当社の魅力：
パナソニックグループとして安定した技術力、経営基盤が魅力の企業です。またグループの中でも、自社でソフトウェアパッケージ、映像ビジネスソリューションの開発展開を行う数少ないIT企業です。取引先の95％以上は一般企業となっており、グループ依存度の低さ・安定性も魅力となっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件
・顧客のニーズを汲み取り、要件定義やシステム構成が組める方
・ネットワーク、サーバ基本スキル
・インターネットの仕組みがわかる方
・幅広いITインフラスキルを深堀している方（ネットワーク、サーバ、セキュリティ、DNS、セキュリティ、メール、Web、ファイルサーバ、仮想化、クラウド、コンテナなど）

■歓迎条件
・提案書が書ける方
・MS365、GWPやデスクネッツ、サイボウズなどのグループウェア構築スキル
・AWS、Azureの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル12F
勤務地最寄駅：JR大江戸線線／築地市場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモートワーク可・出社頻度、月数回
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当は1分単位で支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
※人事考課により昇給額・賞与額は大幅に異なります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（条件あり）
寮社宅：借上社宅制度（入居条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度【65歳迄】

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社教育は、経営理念研修・、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修等各種実施
社員グレード毎によるＥラーニング、集合（オンライン）研修受講
業務内容、会社指示により各ベンダーの推奨する資格取得

＜その他補足＞
保養施設、資格取得祝い金、福利厚生施設契約あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：完全週休2日制（土・日）、祝
■休暇：ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給、慶弔など