シオノギファーマ株式会社

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【摂津】無菌製剤・経口固形製剤の製造◆塩野義製薬100％子会社/年休127日土日祝休み

【摂津】無菌製剤・経口固形製剤の製造◆塩野義製薬100％子会社/年休127日土日祝休み

塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品（無菌製剤・経口固形製剤）の製造業務全般をお任せします。

■職務詳細
・無菌製剤・経口固形製剤を中心とした医薬品の製造オペレーション
・当該製造に関する手順書類の作成
・当該製造工程の管理、改善など
【変更の範囲：会社の定める業務】
経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。

■組織構成
製造部門⇒267名（男性100名・女性167名）、平均年齢43.7歳（男性43.3歳、女性44.0歳）

■摂津工場について
摂津工場は製造第一と製造第二に分かれています。
配属部署は、最終選考合格の段階でお伝えします（一次選考・最終選考の中での相談も可能です）が、製造第二への配属を中心に想定しています。
※製造第一⇒経口固形製剤（錠剤、カプセル剤、顆粒剤）の製剤～包装
※製造第二⇒ホルモン剤、アンプル注射および点眼剤の製剤～包装

■働く魅力
・年間休日127日、土日祝休み、残業月10～15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。
・レギュレーションに適した最新の設備を保有しており、新棟も建設予定で会社として成長性にあふれています。
・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。
・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。

■当社について　
シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。
原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬～商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。

☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・GMPに関する基礎的な知識をお持ちの方
・医薬品製造業務経験が３年以上ある方

＜歓迎＞
・無菌製剤、固形製剤の製造経験
・医薬品の製造設備やプロセスの知識

※2024年までに従業員の「喫煙率ゼロ」を達成するため就業時間内の喫煙はできません。

＜勤務地詳細＞
摂津工場
住所：大阪府摂津市三島2-5-1
勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／摂津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
※台数が限られているため、交替勤務従事者が優先です。ただ、マイカー通勤によって大きく通勤時間が短縮される場合に認めているケースもあります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】
転勤の可能性はありますが、頻度は決して高くありません。製造職の場合は、主に技術力向上を目的とした転勤で、現在は3年程度の期間に限定した異動対応が中心です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:30 （所定労働時間：7時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～14:00
10:30～18:30
12:30～20:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※製造第二への配属を中心に想定製造第一の場合：8時～16時、16時～24時、24時～8時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定　昇給年1回、賞与年2回
手当：15時間裁量給、ワークスタイル手当、時間外手当、交替勤務手当他
モデル年収：
600万円／40歳（月給35万円+残業手当+賞与）
535万円／35歳（月給31万円+残業手当+賞与）
470万円／30歳（月給27万円+残業手当+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合はガソリン代補助有
住宅手当：入社後転居を伴う異動者には住宅補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
財産形成支援制度
自己啓発支援制度

■育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。
育児休業：原則1歳の誕生日前まで(最長2歳の誕生日前日まで）
育児短縮勤務：小学校3年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※基本土日祝休みだが生産計画に応じ休日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
ボランティア活動休暇
骨髄移植ドナー休暇
看護休暇
介護休暇
勤続表彰休暇
プラスワン休暇