株式会社山本山 【情報システム】システムの企画立案・運用保守 ／常に新しいことに挑戦！／残業10h以下

【情報システム】システムの企画立案・運用保守 ／常に新しいことに挑戦！／残業10h以下

～老舗でありながらもベンチャースピリットのある社風／ゼロから経験を積める裁量あるシステム環境～

■業務内容：
当社では、情報システムの企画、運用保守を担当する社内システムエンジニアを募集します。DX推進のための社内システムの設計、運用、改修サポートなどを行い、社内ITリテラシーの推進及び業務効率化のサポートをお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内全体のITリテラシーの推進
・DX推進ツールの利活用による業務効率化サポート
・社内システムの設計、運用、改修
・ITに関する社内の相談窓口
・システム選定及びシステム構築

■組織構成：
情報システム部署は、2名の社員（50代1名、40代1名）に加え、外部委託のメンバーで構成されています。開発工程は現在外部へ委託しています。

■募集背景：
情報システム部門を強化するために増員を行います。中途入社者も多く、新たに入社される方にとっても馴染みやすい環境です。現場社員からもOJTにてしっかりフォローを行っていきます。

■研修環境：
業務時間内の空いた時間で知識学習の時間を取ることも可能です。現場社員にもすぐに聞ける環境です。

■就業環境：
月平均残業時間は10時間未満で、事前に計画に則って作業を進めているため、残業はほぼありません。また、年間休日は120日で、完全週休二日制を採用しています。

■ポジションの魅力：
・社内インフラの整備、今後基幹システム導入など様々な案件が予定されているため、様々な経験を積むことが可能です。
・自発的に提案ができる環境のため、自らの想いを実現できる経験を積むことができます。
・業務の成果がきちんと反映される評価制度、人事制度が整っております。

■当社の魅力：
当社は創業334年目の歴史を持つ、お茶と海苔の原料を使った企画・販売を手掛ける食品会社です。歴史が長い会社ではありますが、ベンチャースピリットを持ち合わせ、社員一人ひとりが裁量を持って自走し、新しい挑戦を歓迎する環境があります。また、これからの300年も、一緒に作り上げていきましょう！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内データベースの企画／保守／運用及び連携システムの構築
・情シスとしての経験が2～3年以上ある方

■歓迎条件：
・社内に新しい仕組みを導入（広める）経験をされた方。
・ネットワーク基礎／関連知識
・セキュリティ知識
・画像生成AI、ChatGPT、Pythonなど、新しいシステムや仕組みについての基礎知識
・ベンダーコントロールの経験
・プログラミング知識（VB、Java、PostgreSQL）
・Linux基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2丁目5番1号 日本橋髙島屋三井ビルディング 11階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■残業手当例：
月給310,000円の場合：残業月平均10時間＝約25,000円
（月給310,000円＋残業手当25,000円）×12ヶ月＝想定年収4,020,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規程有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員割引販売、財形貯蓄制度

＜その他補足＞
■服装：ビジネスカジュアル
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※時短勤務・産休／育休：入社後経過1年後から適用対象
■社員食堂あり（一部従業員利用可）
■ベビーシッター補助（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、正月三が日、産休育児休暇、年次有給休暇、慶弔休暇