三友エレクトリック株式会社 【愛知／名古屋】営業職◆係長／工作機械、電気設備等の関連製品／既存中心／三菱電機（株）の協力会社

【愛知／名古屋】営業職◆係長／工作機械、電気設備等の関連製品／既存中心／三菱電機（株）の協力会社

～業界未経験歓迎/年休116日/既存中心の営業スタイル／宿泊出張ほぼ無し／転勤無し／腰を据えて活躍頂けます～

■職務内容：
三菱電機（株）名古屋製作所の営業担当として、ルート営業から始めて頂きます。
既存製品の生産調整や顧客との対外折衝から徐々に仕事や製品知識を高めて頂き、新規受注品の立上げプロジェクトを生産部門と共に進めることや新規受注企業開拓するなど経験を積んで頂き、将来に営業戦略を立案ができるような成長を期待しております。
※工作機械や電気設備に関する専門知識をお持ちの方は歓迎ですが、入社後に自己研鑽できる方であれば応募可能です！
※名古屋事業所から三菱電機株式会社名古屋製作所までは徒歩15分程度です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■製品について：
工作機械、インバータ制御装置、制御盤、配電盤など、産業インフラと社会インフラを支える電気設備に使用される製品を当社で受注生産にて製造しております。

■業務詳細：
・継続受注品の工場への生産指示、納品・検収処理、顧客との納期調整や価格改定など対外的な交渉。
・新規受注品の見積、価格決定、工場での生産立ち上げの取りまとめ。

※滋賀工場、関東（東京・横浜）、長野へ月１～2回程出張に行くことはありますが、基本的には日帰りが中心となります。

■入社後：
入社後の実務はOJT形式で覚えていただきます。業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。

■求める人物像：
当社製品知識を有している方は歓迎いたしますが、当社製品と仕事内容に強い興味を持って、入社後自己研鑽で知識習得頂ける方も応募頂けます。
（機械・電気製品の図面を見る事の出来る方は経験を活かすことが出来ます。）

■配属先の組織構成：
営業1名（男性）、事務1名（女性）が在籍。

■当社について：
当社の強みは、ワンストップ生産体制にて自社設備でほぼすべての生産が出来ることです。また、お客様のあらゆる要望に対応できるセル生産体制を持っています。産業用電気機器の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許
・PCスキル（メール対応、Excel、Word等）

■歓迎条件：
・工作機械や配電盤製品などの製品図面を見ることの出来る方
・工作機械、インバータ制御装置、制御盤、配電盤、UPS(無停電電源装置）、パワーエレクトロニクス、高電圧、強電が関わる製品の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市東区矢田 1-13-34 大曽根ロイヤルビル２Ｆ
勤務地最寄駅：名城線／大曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※所定内休憩：45分(＋10分×2：時間内休憩)※平均残業：月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円

＜想定月額＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）／基準賞与額（年間） 4.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
住宅手当：単身赴任者への住宅補助あり※詳細は福利厚生その他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（新入社員研修・等級別研修他）
■資格取得支援制度（受験料、合格祝い金）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■退職金制度
■慶弔・出産祝い金
■親睦会制度
■社宅補助制度（単身赴任のとき会社指定住居利用は5年間家賃全額補助制度あり。）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：週休2日制（土・日）／社内カレンダーに準ずる
■休暇：夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇