株式会社リリーフサイン 【東京】SNSリスク対策サービスの提案営業◆リモート制度有／大手企業を含めた1,300社以上

【東京】SNSリスク対策サービスの提案営業◆リモート制度有／大手企業を含めた1,300社以上

～将来性の高いソーシャルリスク対策サービスを展開／1,300社以上の導入実績あり／SNSリスク対策のパイオニア企業／フレックス／残業20h程度～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
SNSの普及により何気ない口コミや投稿から、企業は炎上のリスクと隣り合わせの状態で商品・サービスを展開しています。そんな中、当社はSNSリスク対策サービスを提供しています。

<業務詳細>
・見込み顧客への営業（訪問／オンライン）
∟新規のお客様への営業にはなりますが、問い合わせをいただいたお客様に対して営業を行う反響営業がほとんどとなります。
・提案書・見積書の作成
・パートナー企業、オペレーション拠点（バンコク）への指示連携

■担当サービス「e-mining」：
監視対象2,000サイト以上の中からネガティブな口コミ・誹謗中傷・風評といったリスク情報を瞬時に発見するソーシャルリスク検知ツールです。
【導入企業例】：あいおいニッセイ同和損保、NTTデータ、日本ネスレ、伊藤ハム米久ホールディングスなど累計1,300社以上に導入

■組織構成：
マネージャー1名、メンバー3名（20代2名、30代1名）、カスタマーサクセス2名、業務委託1名、エンジニア1名の計8名が所属しています。
※社員のバックグラウンド：有形商材の営業、保険営業など

■入社時研修：
3～6ヶ月間は研修、OJTでサポートをさせていただきます。
商材研修、世の中のSNSに関する基礎的な知識や最新のトレンドについてのSNS研修、危機管理研修等手厚く研修を行います。
また、社長、事業部長役員との営業ロールプレイングや商談同席も行うため、営業スキルを向上させることができる環境が整っております。

■キャリアパス：
将来的にはリーダーや管理職としてのキャリアだけでなく、別職種へのキャリアチェンジも可能となっております。

■当社について：
時代に先駆け2000年から提供している、インターネットリスクモニタリングサービス「e-mining」のご利用お客様数は累計1,300社を超え、企業のネット風評対策の根幹を担ってきました。従業員によるSNS炎上を防止するための炎上疑似体験サービスは企業のみならず、企業に働くひとたちの不幸を招かないようにと開発しました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験をお持ちの方(2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※最寄り駅：東京メトロ・日比谷線／乃木坂・六本木駅
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。
※リモート勤務制度は試用期間が明け、入社4か月以降の方を対象としています。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格）
■インセンティブ：年1回
※期初に設定した目標受注売上金額に対し、100％達成した場合10万円、120%達成した場合50万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上の勤務者が対象

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員研修（内部、外部）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■育児支援制度
■在宅勤務制度（相談可　※週1～リモート）
■社員割引制度（輸入食材）
■時短勤務制度（10:00～16:00等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）、産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）