株式会社東洋マーク製作所 【大阪/八尾市】品質管理・保証担当※リーダー候補（アルコール検知器、ステッカー）年休127日

【大阪/八尾市】品質管理・保証担当※リーダー候補（アルコール検知器、ステッカー）年休127日

～完全週休二日制、年間休日127日、残業30時間以内／初心運転者標識（通称：若葉マーク）アルコール検知器（運輸事業者、一般企業へ納品）など安定したマーケットでシェア拡大～【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
アルコール検知器及びステッカーの製造。メインはアルコール検知器の生産管理～検査・梱包・出荷業務・品質管理（品質保証含む）を担当いただきます。まずは業務に慣れていただき品質管理、保証業務もお任せします。

■業務詳細
○アルコール検知器に関して
・顧客からの問合わせ・受注時の納期回答・検査・梱包・出荷をお任せします。
・検知器の部品調達及び組立ては製造委託先に注文し、製造の川下工程（検査工程・梱包・出荷）がメインの作業となります。
・その他、検知器及び保守パーツの在庫管理、製造委託先への注文、保守（故障修理、メンテナンス）、トレース管理、クレーム品の調査・対策・回答、クレーム集計・分析・品質改善、工程作業の効率化が主な業務です。

■業務の特徴
・アルコール検知器の検査工程は、呼気中のアルコール濃度を正確に測定できるよう、アルコールガスを使用して調整・精度確認を行い検査結果を記録しますが難しい作業ではありません。
・入荷～製造～販売先までトレースできるよう記録・管理します。
・品質管理（クレーム情報を記録・分析）を行い、社内工程や製造委託先に対して品質改善を行い、完了まで管理します。
・クレーム発生時は調査報告を作成し営業と相談の上提出します。

■市場について
従来、規則によりトラック・バス会社のような運輸事業者はアルコールチェックが義務化されており、昨年12月に改正された法律により運輸業以外の企業が保有する社用車の運転の際も義務付けられました。アルコール検知器の市場が拡大しています。

■組織構成
4名：部長1名、メンバー3名（50代前半2名、40代1名）

■働きがい
・同社は製造機能を協力会社へ外注しております。自身の手をつかってモノづくりはできませんが企画開発、製造～出荷工程や品質管理などモノづくりを上段から挑戦できます。
・転勤無／年間休日127日／残業は月平均20時間以下（最大30時間）の働き易い環境作りに向けて改革推進中しております。その結果定着率は良く安定して働いていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種経験者歓迎！！／
■必須条件
・製造職での何かしらのご経験
・同社製品の品質向上に対して寄与していきたい方
■歓迎条件
・特に品質管理、品質保証業務の経験者歓迎
・市場、社内での不具合原因調査と対策報告書の作成が出来る方
・製造コストや在庫の管理ができる方
・製造コスト削減、生産性向上、短納期対応へのロジカルな仕組みを考案・実践できる方
※普通自動車免許の資格については原則必須としますが職務適正を優先したいので相談に応じます。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府八尾市跡部本町1-1-27
勤務地最寄駅：JR線／久宝寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下（最大30時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更無し

＜予定年収＞
340万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～284,000円

＜月給＞
238,000円～284,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給及び予定年収は、月20時間分の時間外労働手当を含みます
■賞与：有（前年実績平均 3ヶ月分）
■決算賞与：業績により支給（前年実績一律30万円）（予定年収には含まず）
■昇給：有（年1回）
※月給及び予定年収については、経験・能力・適正を考慮の上決定するため、下回る場合有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限無し）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・希望者には外部主催のセミナーの受講を認める場合がある

＜その他補足＞
役職手当、職務手当、皆勤手当、仕出し弁当支給(大阪本社のみ)、制服支給、社員旅行、健康診断、慶弔見舞金制度、会員制ホテル、野球観戦(年間シート、大阪本社のみ)、産前・産後休暇(実績有り)、育児休暇(実績有り)、三大疾病保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日：127日
※大型連休2023年実績：年末年始11連休、夏季休暇9連休、GW10連休