求人詳細

募集要項

仕事内容	【滋賀／甲賀】グループ鋳物部品の技術戦略・開発・品質管理◆大手安定エンジンメーカー／土日祝休／裁量大【創業100年以上の大手グローバルメーカー／若手から裁量ある仕事をお任せ／フレックス／年休123日／残業月30時間以内】 ■業務内容：当社での採用後、当社グループの「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただき、ヤンマーグループの鋳造会社（ヤンマーキャステクノ）にて下記業務をお任せします。（1）ヤンマーにおける鋳造全般把握設備、生産機種、YCAT製造条件(砂性状、RCS、塗型等)、鋳造方案等（2）シリンダーブロック・ヘッド等の量産品の品質改善（3）新機種の立上げ、試作評価、金型の修正・更新（4）品質管理(鋳造品、機械加工品) （5）品質保証業務（6）社外メーカ(海外含む)の技術支援（7）中期鋳造戦略立案への参画　等 ※主にヤンマーエンジン事業の鋳物部品となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について： ◎2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 ◎これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 ■組織構成：ヤンマーキャステクノ技術センター（甲賀）　約10名 ■期待するミッション：鋳造技術ノウハウの維持、継承　及び　新技術改革 ■当社について： ◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で先駆けて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開しております。 ◇また各事業製品においても、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。 ■環境負荷フリー・GHGフリー企業への挑戦：製品使用時に排出されるGHGの削減に向け、最終商品を含む全ての製品を2050年までにフルグリーン化することに取り組みます。またGHGフリーの企業活動、循環する資源を元にした環境負荷フリーの企業活動を実現し、2025年までに電動パワートレインの商品化を目指します。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・鋳造部品の立上経験（主型、中子金型設計　及び　試作評価対応等）・鋳物部品の品質改善経験 ■歓迎条件：・鋳造品の材質／熱処理知識・リーダーシップ、コミュニケーション能力のある方・海外勤務でも可能な方・鋳造技師／鋳造技能検定2級以上＜必要資格＞歓迎条件：鋳造技能士2級
勤務地	＜勤務地詳細＞【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社住所：滋賀県甲賀市（ヤンマーキャステクノ甲賀事業部）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。 ■事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス ■勤務地は希望・適性に応じて配属【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月30時間以内
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外
給与	＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：1人目1万2千円、以降数千円　※社内規程による住宅手当：会社規定に基づき支給寮社宅：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テスト、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度　他多数＜その他補足＞ ■育児休暇制度 ■財形貯蓄 ■財形融資 ■介護休暇制度 ■独身寮 ■社宅 ■保養所 ■体育施設 ■各種クラブ活動 ■社員食堂（滋賀・兵庫※食事代半額補助：220円） ■住宅手当：家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6～7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規程による） ■寮社宅：独身寮（自己負担1万円程）借上社宅（3～4割自己負担）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています。
（1）農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか）（2）建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機）（3）エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか）（4）小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか）（5）大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）（6）マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか）（7）コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか）　等の研究・開発、製造、販売

所在地: 〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING

設立: 2013年4月

従業員数: 20,135名

上場市場名: 非上場

資本金: 90百万円

売上高: 796,600百万円

経常利益: 139百万円

ヤンマーホールディングス株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.yanmar.com/jp/

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求人コード 3010632541

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 生産技術 > 工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 甲賀市
最寄り駅から探す: 甲西駅 / 石部駅 / 三雲駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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給与	＜予定年収＞　500万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～400,000円　　＜月給＞　250,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社　住所：滋賀県甲賀市（ヤンマーキャステクノ甲賀事業部）　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　■完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

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