株式会社メビウス 【大阪市】事務職◆月給23万～／年休131日／土日祝休◆残業14h程◆育休復帰率100％

【大阪市】事務職◆月給23万～／年休131日／土日祝休◆残業14h程◆育休復帰率100％

＜総合保険代理店／チームの業務・営業サポート＞＜就業環境◎／働き方◎／完全週休2日制（土日祝休）／産育休制度：実績あり＞
生命保険の見直し業務を行っている当社にて、事務・他メンバーの業務サポートをお任せします。

■配属部門：保全業務チーム
・管理部長(45歳・女性)、一般社員19名(22歳～27歳・女性15名と男性4名)の合計20名が在籍
・主に、契約後のお客様へ契約内容の確認のお電話対応を行っている部署です

■業務詳細：
主に管理部長の業務アシスタントして、一部の事務業務をサポートいただきます。【変更の範囲：無】
＜具体的に…＞
ご入社後は、スキルに応じて順番にお任せしていきます。

（1）営業部門への報告/連携
保険商材を取り扱う会社は担当者が「避けるべき言葉や表現」を使用していないか確認する規定があり、そのチェックをアルバイト・パートスタッフが録音で確認しています。
その報告内容を営業部門へ伝達する業務を行います。
※アルバイト・パートスタッフは、ベテランの方々ですので指導等が必要になることは基本的にございません。あくまで情報の取りまとめや各所連携が業務内容となります。

（2）チームの事務作業
・契約更新などの各種データ入力
・顧客データの管理・マニュアルの整備 など

＜ゆくゆくお任せする業務＞
（1）チームの体制管理サポート
・各種申請書類の整理、管理
・監査対応
・金融にかかわる法律やルール制度が更新となった際の情報まとめ・営業部連携
※スキルに応じて、現在担当している管理部長から教えてもらいながら業務引継ぎを行っていきます。

■社風、教育体制：
平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。

■企業について
業務拡張に伴い、2021年に本社オフィスを増床、2023年にはコールセンターエリアの増設を行っており、企業として順調に成長しています。
また2017年に東証一部上場、東海東京フィナンシャルホールディングス株式会社の一員となり、アウトバウンド型コールセンターの強みを活かしグループ企業との提携事業もスタートさせています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
一般事務のご経験
（パソコン入力や書類処理など何らかの事務経験がおありでしたら販売サービス等のご経験の方も歓迎いたします。）

■歓迎要件：
主体的に業務を進めることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F
勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10～14時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
306万円～320万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（4月末、10月末支給：能力と業績にて算出／毎年2ヶ月分実績あり）
■キャリアイメージ：2～3年後チーフ（年収350万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
家族手当：扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円
住宅手当：月3万円（世帯主の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにてしっかりとお教えいたします。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■一人暮らし支援制度（上限10万円）
■奨学金サポート制度(社内規定あり)
■事業部達成賞
■社員旅行（バンコク、プーケット、グアム）
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金など）
■定期昇給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

土曜、日曜、祝日
GW休暇、夏季休暇（7～10日）、年末年始休暇（7～9日）、慶弔休暇