GRASグループ株式会社 【原則リモート】学校向けデジタルサービスの新規営業（オンライン英会話など）◆フレックス／土日祝休み◆

【原則リモート】学校向けデジタルサービスの新規営業（オンライン英会話など）◆フレックス／土日祝休み◆

～教育機関向け事業／原則リモート×フレックス／”質”を重視・メリハリをつけて働ける／産休取得実績あり／GIGAスクール構想などに伴い需要増加中～

■業務内容：
当社の主力となる学校向け事業において、学校法人や公立校向けの新規提案営業・コンサルティング営業をお任せします。
【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】

■業務詳細：
＜学校法人や公立校向けの提案営業＞
・商談は、WEBから訪問まで様々です。
・テレアポから商談、クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。
・サービス利用にあたっての運用フォローや提案をしていただきます。
＜取り扱いサービス＞
・オンライン英会話
・Eラーニングツール
※GRASグループの学校向け事業はこちら（https://gras-group.co.jp/service/for-schools/）

■募集背景：
オンライン総合辞書「Weblio」から始まったGRASグループ株式会社は、創業から20周年を迎え、新たに学校教育市場にDXをもたらすために、学校シェアトップクラスとなるオンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを展開・拡大しています。
学校に寄り添いながら当社のサービスを届けるのが「SDX推進部」であり、Weblio英会話をはじめとした当社サービスを学校に対して、販売・受注から提供まで行う組織です。
現在、オンライン英会話は学校市場ではシェアトップクラスであり、今後のさらなる拡大や新規サービスのクロスセルにも注力していく中で、さらなるチームの拡大と強化が必要であり、この成長期を共にけん引してくださる方を求めております。

■キャリアアップイメージ：
・年数に関わらず、自ら立候補することでリーダーを目指せます。
・営業実績やチームへの貢献度など、適性や姿勢を総合的に判断して決まりますが、5名ほどのチームを率いてリーダーシップやマネジメントについても早々に体得していただけます。
・もちろん、営業のプロフェッショナルとして第一線で顧客と長期的に伴走していただくことも可能です。そのほか、実力に応じて様々なことにチャレンジ可能です。

■当社の文化・社風：
◎若手リーダー・責任者も多数活躍中
◎経営視座が身につく
◎チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題解決型の法人営業の経験（2年以上）
・企画書や提案書作成の経験
・提案活動やプレゼンテーションの経験

■歓迎条件：
・学校ないし官公庁への営業経験
・無形商材の営業経験
・一定の英語力or自主的に英語を学んだ経験
・論理的思考力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-14-13 アセンド三田7F
勤務地最寄駅：三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則リモート勤務（従業員の自宅、オフィス、その他自宅に準じる場所として会社が指定した場所）
【変更の範囲：国内転勤の可能性あり】

＜転勤＞
有
国内転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月 ※給与等の諸条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～412,000円

＜月給＞
220,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・能力・経験を考慮して当社規定に基づき決定
※上記年収は残業代（月平均20時間程度を想定）を含む
■年2回の評価（6月、12月が評価月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、実践型研修、マネージャー研修、資格取得支援、Weblio英会話、Weblio Study

＜その他補足＞
■リモート手当
■割増手当（休日勤務手当、時間外勤務手当※1分単位、深夜勤務手当）
■書籍購入補助
■確定拠出年金
■加入健保組合各種補助（関東ITソフトウェア健保）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（6～9月の間で3日）、年末年始、創業記念日（8/12）、有給休暇（入社3ヶ月後付与）、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇（誕生月に1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年以上）、慶弔休暇