セキスイハイム中部株式会社 【用地仕入担当】積水化学工業100％出資のハウスメーカー ※愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井

【用地仕入担当】積水化学工業100％出資のハウスメーカー ※愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井

■ポジション概要：
当社の戸建て住宅について、分譲地・建売住宅に向けての土地（用地）の仕入を担当します。
情報収集から販売まで一貫して担当することで、土地のスペシャリストとして力を発揮できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
（1）情報収集
・大手又は地域の不動産仲介会社から情報収集
・不動産情報システム（REINS）からの情報収集
・現場（新築営業担当）からの土地査定からの情報収集
（2）土地調査
・立地条件、生活利便性の調査
・住宅メーカーとして、戸建て住宅を計画に適した造成計画を立案し、総額費用を算定
（3）購入計画
・販売エリアの拠点と打合せを重ね、収益を算出の上、立案
（4）購入
・不動産会社との契約手続き
（5）販売支援
・仕入れ後、販売開始までの造成工事段取りを進めていきます。
・販売開始後は、重要事項説明の作成を支援します。

■インセンティブについて：
インセンティブは半期に1回支給されます。（年2回）
＜インセンティブ例＞
半期2棟売上：55万／回
半期4棟売上：350万／回
半期6棟売上：650万／回

■組織構成：
・20代～60代前半まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
・愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、事務所以外に住宅展示場・分譲地を各エリアに所有しております。

■ポジション魅力：
【商品力・将来性】
セキスイハイムは、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで以下2点を可能としております。
「いつどこでだれが建築しても雨などの天候による品質劣化がない」
「社会問題である少子高齢化・職人不足の影響も最小限に抑える」
今後、このような社会状況が更に進む中で、当社が誇る工場生産によるお家づくりはますます競争力を高め営業活動をするうえでの大きな武器となります。また、エリアに合わせた商品開発を進め高付加価値商品～ファーストバイヤー向けの商品まで幅広いお客様層に対応できるようにしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・宅地建物取引士
・CAD経験
・用地仕入担当経験
・住宅販売経験

＜勤務地詳細＞
各支店（愛知、岐阜、三重、福井、石川、富山）
住所：愛知、岐阜、三重、福井、石川、富山
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※ご相談に応じます
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に応じます。

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員期間を試用期間としています。
※正社員登用後は試用期間なし

＜予定年収＞
400万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～385,000円

＜月給＞
225,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、下記諸手当を除く基本給のみの表記
■諸手当：職責手当、資格手当、資格責任手当、家族手当、単身赴任手当
■昇給：年1回（7月）※昇給がある場合のみ
■賞与：年2回（6月・12月）
※インセンティブは半期に1回支給されます（年2回）、インセンティブ例は職務内容欄に記載しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：正社員登用後に支給
住宅手当：正社員登用後に支給
寮社宅：正社員登用後に支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：セキスイ厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによって教育・研修します。


＜その他補足＞
【諸手当】
職責手当、資格手当、資格責任手当、家族手当、単身赴任手当
【福利厚生】
社用車・スマホ・iPad貸与、選択型DC制度あり、各種施設割引

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始（連休あり）、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔時、産前産後、介護など）
■週休2日制：火曜・水曜、水曜・日曜または水曜・土曜