求人詳細

募集要項

仕事内容	【香川/高松】未経験可◎マンション運営の新しいサービスの企画／基本土日祝休／資格支援有【社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実☆全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／在宅勤務（リモート）可／PC19：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社CX本部にて、当社管理物件（主に賃貸マンション）居住者の皆様に、よりよい暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営を担うスタッフを募集いたします。CX本部とは、当社管理のマンションにお住いのお客様や、当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」をお届けするための部署です。【具体的な業務】・企画：同本部内にあるコールセンターに届くお客様の声や、よりお客様に近い営業スタッフなどから、顧客のニーズを集約・商談：各種サービスやシステムを提供する取引先への会社説明など・広告：チラシ、DM、掲示板などへのサービス告知のためのキャンペーンの企画、制作物の企画・進行など ※新たなサービスの創出から、サービスの浸透を図るための一連のプロジェクトに参画いただきます。 ※これまでのサービス導入例（一部、エリア限定で展開しているものもございます）： ◎ハッピーサポート…会員制の生活支援サービス。水回りや建具のトラブルから家具の移動まで、電話1本で対応しています。 ◎無人店舗「FACE MART」…マンション入居者限定、マンション内にて運営されている無人スーパー。顔認証技術を使用し安全便利に利用できるため、入居者から喜ばれております。 ■業界・当社の特徴：当社は、マンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として2022年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞・営業経験（またはこれに準ずるご経験がある方）・社内外を巻き込んで業務を進めていくことが得意な方・基本的なPCスキル（Word,Excel等） ■歓迎条件：・管理業務主任者／宅地建物取引士／マンション管理士の有資格者・企画やプロジェクトの進行管理、WEBサイト運営等のご経験がある方、なお歓迎
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. 勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし総合職採用の為転勤あり。転勤エリアはブロック制度（会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度）を採用しています。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は残業時間が短い想定のため、・月給：245,784～312,500円・基本給：223,440～285,000円・みなし残業制度：有　※13時間／22,344～27,500円（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）となります。
給与	＜予定年収＞ 385万円～514万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,440円～285,000円固定残業手当/月：44,688円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,128円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。ご担当いただく業務によって変更の可能性あり。 ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定による寮社宅：同社規定による社会保険：各種社会保険完備退職金制度：同社規定による＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞・中途入社者向けキャリア研修・自社研修施設あり・資格取得のため、試験前2～3ヶ月前から講習や勉強会を実施・資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり（上限あり。合格後精算）＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員会（相互扶助・親睦の会） ■福利厚生施設（グループ社員用割引等あり） ■資格取得支援 ■カフェテリアプラン(（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度） ■借上社宅・独身寮 ■就労支援手当 ■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％） ■資格手当(宅建、管理業務主任者、マンション管理士、1級施工管理技士、1級建築士、マンション維持修繕技術者は月額5,000円支給)
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日日祝休み。土曜日はカレンダー上年5～6日出勤がありますが、有給奨励日としております。理事会等により休日出勤の場合は代休取得可。その他、有給休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、産休、育児休暇。

会社概要

事業概要: ■事業内容：　
（1）分譲マンション等の建物管理事業
（2）賃貸仲介・開発事業
（3）パーキング事業
（4）リフォーム・インテリア製品等販売事業
（5）インシュアランス事業

所在地: 〒760-0027
香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD.

設立: 1983年11月

従業員数: 3,618名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 20,127百万円

平均年齢: 40.4歳

株式会社穴吹ハウジングサービスについて

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平均年齢
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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.anabuki-housing.co.jp/

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求人コード 3010632943

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最寄り駅から探す: 片原町駅(香川県) / 高松築港駅 / 高松駅(香川県)
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給与	＜予定年収＞　385万円～514万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：223,440円～285,000円　固定残業手当/月：44,688円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　268,128円～340,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職や経験を考慮の上、決定します。ご担当いただく業務によって変更の可能性あり。　■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり）　■昇給：年1回（7月）　■報奨金制度あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD.　勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数115日　　日祝休み。土曜日はカレンダー上年5～6日出勤がありますが、有給奨励日としております。理事会等により休日出勤の場合は代休取得可。　その他、有給休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、産休、育児休暇。

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