求人詳細

募集要項

仕事内容	【全国フルリモート可】スマホアプリのUIデザイナー◇業界最大の有名アプリ／残業月15H／年休126日 ◇国内業界大手アプリを、仕様策定の段階からデザインレビューまで一貫して携われます！ ◇近年中のIPOに向けて準備中／シリーズBで11億円(プレシリーズAからシリーズBで累計24.2億円)の資金調達済み ■仕事内容：受託開発や準委任開発におけるスマートフォンアプリのUIデザイン業務をお任せします。プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。【変更の範囲】当面は以下業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や状況に応じて、弊社業務全般に変更の可能性があります。 ■業務詳細：・iOS／AndroidアプリのUIデザイン・情報設計や仕様検討・プロトタイプの制作・デザインの提案・デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示・サービス成長のためのUI／UX改善・デザインレビュー ■具体的に開発するスマートフォンアプリの一例：・大手飲食チェーンの会員向けアプリ・国内最大手のランニングアプリ・業界最大手ファッションECアプリ・誰もが知っている求人アプリなどの大型案件を手がけています。実績の一例：https://glpgs.com/service/app/works/ ■使用ツール：・UIデザイン：Figma、Photoshop、Illustrator ・プロトタイピング：Figma、ProtoPie ・その他:Redmine、Backlog、Notion、Slack、Zeplin、Google、Charles ※個人の裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。 ■魅力：・プロトタイプ制作の他、プロジェクトによってはユーザーインタビューやユーザーテストなどUXDプロセスを導入することでユーザー要件を取り入れたデザイン制作ができます。・アプリの品質ならびにサービスの成長に直接関わり、アプリの成長していく姿を見ることは格別の喜びです！
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・UIデザインの実務経験5年以上・スマートフォンアプリデザインの実務経験3年以上・HCD、ユーザビリティに関する知識・情報設計、UI設計に関する知識・iOS/Android標準UIに関する知識・Figma、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Adobe XD等を使用したデザイン実務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,501円～493,838円固定残業手当/月：40,541円～77,162円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,042円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（10月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給社会保険：各種社会保険完備、関東IT健保加入＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■セミナー、勉強会参加補助＜その他補足＞ ■通勤交通費 ■定期健康診断実施 ■インフルエンザ予防接種補助 ■WFA手当（リモート勤務の環境を整えるため支給） ■PC貸与（スペックは応相談） ■社内コミュニケーション補助（ランチ会等の費用を一部補助） ■ピアボーナス制度（従業員同士で、感謝や称賛とともに少額の報酬を贈り合える仕組み） ■書籍購入補助 ■セミナー勉強会参加補助 ■副業OK ■育休・産休制度（取得実績あり）等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇　他

会社概要

事業概要: 株式会社ガラパゴスは、AIを活用したマーケティング向けクリエイティブデザイン提供サービス「AIR Design for Marketing」およびスマートフォンアプリ企画開発サービス「サービス開発パートナー事業」を展開。
「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」を理念に、デザイン業界のDXを推進しています。

所在地: 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F

設立: 2009年3月

従業員数: 161名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

平均年齢: 35.9歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.glpgs.com/

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求人コード 3010632993

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エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 神保町駅 / 九段下駅 / 水道橋駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　600万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：403,501円～493,838円　固定残業手当/月：40,541円～77,162円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　444,042円～571,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。　■昇給：年2回（10月、4月）　■賞与：年2回（10月、4月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F　勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇　他

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