株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 【秋葉原】社内SE（インフラ担当）◆残業月10h／運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎

【秋葉原】社内SE（インフラ担当）◆残業月10h／運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎

【海外進出している日系企業様向けのサービスを展開／ヘルプデスク・運用保守経験者の応募も可能／残業10時間程度／業績好調・事業安定性◎】

■業務内容：
海外進出している日系企業様向けに「医療サポートサービス」を展開している当社にて、社内SE担当を募集いたします。PCやインフラ周りなど社内から頼られるポジションです。

■業務詳細：
<入社直後の業務内容>
・PCサポート（初期設定、ヘルプデスク等）
・海外も含むグループ内のネットワーク環境の構築・運用・保守
・Microsoft365などクラウドサービスの運用・ユーザーサポート
・社内サーバー（ドメインコントローラ、メール、Web、ファイルサーバーなど）の構築・運用・保守（障害発生時の対応も含む）
・セキュリティ対策機器運用・インシデント対策
<ゆくゆくお任せする可能性がある業務>
・セキュリティ対策やセキュリティソフト導入
・海外のグループ企業のシステム構築・運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
PCの知識の少ない社内のメンバー層からの問い合わせに都度対応していただくため、トラブルを改善した際には従業員から感謝される事例が多くあると予想されます。また、会社自体の制度面が整り切っていない部分があるため、社内SEとして企業組織全体を主体的に整え構築していくといった、自身の大きな介在価値を感じていただけるお仕事です。

■「ウェルビーメディックサービス」とは：会員制の医療サポートサービスです。
(1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等
(2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等
(3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等
※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/

■企業の魅力：
中国への日本企業進出ブームにのって事業拡大した当社は、2009年以降、インド東南アジアへも順次サービスを提供し、今後、南米、欧州への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は今や会員企業14,000社以上に達しており、海外で活躍される日本人の方の暮らしになくてはならないサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかの経験
・ネットワークの運用保守経験
・ヘルプデスクなど、社内の問い合わせ対応をされていた方

■歓迎要件：
・ベンダーコントロールの経験
・サーバーの運用経験
・英語ドキュメントのリーディング（初級～中級レベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語ドキュメントのリーディング（初級～中級レベル）が必要です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
407万円～506万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,684円～342,676円
固定残業手当/月：63,816円～79,324円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,500円～422,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：3年目
■年収構成：470万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数10年～

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、新入社員研修等を行ないます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日）
国民の祝日に関する法律に規定する休日
夏季休暇（2日）
年末年始休暇（12月29日～1月4日）