トーセイ・コミュニティ株式会社 人事採用・労務＜プライム上場Ｇ／創業以来黒字／連結売上高710億／6つの不動産ビジネス＞年休125日

人事採用・労務＜プライム上場Ｇ／創業以来黒字／連結売上高710億／6つの不動産ビジネス＞年休125日

～東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデル／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現出来る～

■職務内容：【変更の範囲:無し】
人事部メンバーとして、採用や労務、給与社保関連の業務全般をを担当していただきます。

〈具体的には〉
・中途採用（正社員）・契約社員・派遣社員の求人立ち上げ～入社までの一連の業務
・勤怠管理（残業時間管理・休暇取得管理・休職対応）
・給与計算・賞与計算・年末調整
・社会保険・雇用保険の手続き
※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています。
▼適性、経験に応じてお任せする業務内容
※研修・人事制度・規程改定・人事施策に関する業務
　・各種研修の企画・運用、業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応

■ポジションの特徴・魅力
・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
・中途入社者が多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂けくことが可能です。

■同社およびグループの特徴
・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。
・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。

時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。
また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。
このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます。
人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、必要な不可欠な企業として成長できるよう、誠実に事業に邁進し、信頼される企業ブランド構築に努めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・事業会社で採用、給与計算、労務管理のいずれかご経験がある方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル 7階
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲:無し】

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30時間程度の残業あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

＜予定年収＞
490万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円

＜月給＞
250,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は賞与、業績賞与を含んだ想定の金額です。
※給与は経験・スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、1月／基本給×年3ヶ月±評価係数）
※業績により別途業績賞与の支給があります。（直近4年連続支給/2023年度　基本給×2.75ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度（管理業務主任者保持者10,000円など）、資格取得補助制度（会社が定めた資格の取得者には、奨励金を支給）

＜その他補足＞
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■施設優待制度
■資格手当（当社規定による）
■外部研修制度
■トーセイグループ保養所有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/3※5日間）、夏期休暇（4日）、有給休暇