京王不動産株式会社 【神奈川／京王グループ】売買仲介営業　※平均残業月14h程／退職金制度あり／転居を伴う転勤なし

【神奈川／京王グループ】売買仲介営業　※平均残業月14h程／退職金制度あり／転居を伴う転勤なし

【お客様に寄り添った営業ができる／手厚いフォロー体制◎／完全週休二日制(火・水休み）／借上社宅制度有（上限6万）／資格手当（宅建／年12万円支給など）】

■業務内容：
・京王グループの総合不動産企業である当社にて、住宅や事業用不動産を「売却したいお客様」と「購入したいお客様」の要望を伺い、様々な提案を行いながら、不動産取引のサポートを行う売買仲介営業をお任せします！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・マンション・戸建て・土地などの不動産の購入・売却を検討中のお客様に対して、物件査定からお客様へのご提案、契約締結から引き渡し、その後のフォローまで一連の業務をご担当頂きます。

■入社後の流れ：
・入社後は不動産売買の基礎知識から丁寧にフォローさせていただきます。上司による指導をはじめ、先輩社員によるフォローなどがあるため経験の浅い方でもご安心ください。
　営業所への配属後も、税理士による勉強会もあり、幅広い分野での知識が要求される不動産売買においても安心して就業いただけます。

■就業環境：
・就業時間は18時30分までで、基本的に19時台にはほとんどの社員が退社しています。
・月残業も14時間程で、会社としてもなるべく残業がないように効率のよい業務遂行を推奨しています。
・有給取得や休日出勤の振替休日等の取得促進もしています。

■組織構成：
・営業所あたり10名程が在籍、売買営業職は４～６名程で構成されています。（20～50代まで幅広い年代活躍中）

■モデル年収：
・25歳担　当：約450～500万
・30歳主　任：約550～650万
・35歳副所長：約700～900万
※上記は、給与＋賞与＋表彰金にて算出

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・売買仲介経験1年以上
・宅地建物取引士保有者
・普通自動車運転免許保有者

＜勤務地詳細＞
各営業所（神奈川）
住所：神奈川県
勤務地最寄駅：京王線／各駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※配属先は都内営業所の場合もあります。

＜転勤＞
当面なし
各営業所間の異動はあります。
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均14時間程度/月※会社としても残業をしない業務を推奨しています！

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間の待遇変更なし

＜予定年収＞
410万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～229,000円
その他固定手当/月：25,000円～31,000円

＜月給＞
240,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は基本給＋成績給＋ライフプラン金の合計になります。計240,000円～
※経験・スキルにより変動あり
■昇給年1回、賞与年2回（賞与時に資格手当支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の有無による
寮社宅：借上社宅（家賃半額補助/上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅地建物取引士保有者／半期60,000円（資格手当は賞与時支給）
■資格取得支援制度（受験費用補助など）
■階層別研修など

＜その他補足＞
■京王共済組合
■京王グループ社員優待割引
■京王社員クラブの利用
■資格手当　※宅建：年12万円他、支給対象資格多数あり
■扶養手当　扶養1名：月額20,000円、2名：月額24,000円
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■持株積立
■永年勤続表彰
■借上社宅（会社指定物件　家賃半額補助/上限60,000円）
■保存年休
■各種表彰制度（四半期ごとの表彰制度など）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（毎週火・水定休）
指定休暇年間17～18日間（GW・夏季・年末年始等）、慶弔休暇、年次有給休暇+保存年休