株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

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【関西/未経験歓迎】住宅メンテナンスの提案◇JA提携企業◇手厚い研修制度◎

【関西/未経験歓迎】住宅メンテナンスの提案◇JA提携企業◇手厚い研修制度◎

【未経験でも安心の研修体制/東証プライム上場！全国シェアNo.1！日本の住宅寿命を延ばす「ハウスメンテナンス」のリーディングカンパニー/住宅手当有】
～「人と技術を育て、人と家と森を守る」という企業理念を掲げる当社。面倒見の良い社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できる社風です。また若手社員の意見もしっかり聞いてもらえるので、働きやすい会社です～
※一目でわかるURL：https://youtu.be/gbaZPgn3tiA

■業務内容
入社後は担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。
興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策をご提案します。
※担当エリアは定期的に変わりますので、エリアが枯渇することはございません。

■入社後の流れ
商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。
営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。

■会社の魅力
・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。
・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です
・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有

■モデル年収
25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋業績給30.8万円）
29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋業績給36.2万円）
33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋業績給48.7万円）
成績上位者は、業績給100万円以上/月の支給実績もございます。
「基本給+業績給(歩合)」で年収800万円以上も可能です。
頑張りを評価してくれる環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務の変更範囲は会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】
【就業場所の変更の範囲：自宅から通勤可能な範囲】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：30時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：150分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
310万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,700円～164,600円
その他固定手当/月：16,000円～21,000円
固定残業手当/月：42,100円～43,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,800円～228,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績給
■定期給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※車通勤の場合、別途社内規定あり
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：13,000～18,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※定年後は嘱託社員

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修・実技研修（専用施設で実施・食事の支給もあり）

＜その他補足＞
・定期給与改定年1回
・賞与年2回
・業績給
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・交通費支給
・財形貯蓄
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・退職年金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・インフルエンザ予防接種補助金
・社員割引き
・再雇用制度
・家賃補助
・再雇用制度

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数99日

休日日数5～8日/月
毎週水曜日もしくは木曜日（カレンダーによる）
年末年始休暇（12連休）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇