新日本コンピュータマネジメント株式会社 【東京/完全未経験可/第二新卒】ITエンジニア◆社員定着率95%◆残業13.5h◆研修◎

【東京/完全未経験可/第二新卒】ITエンジニア◆社員定着率95%◆残業13.5h◆研修◎

～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業13.5時間／社員定着率95％～

■募集概要：
当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先業務例：
・オープン系システムの設計・開発
・Web系システムの設計・開発
・ネットワークシステムの構築・運用
・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用

■案件例（※あくまで一例です）
・販売管理システム再構築
∟C#.NET、SQLServer

・センサ製造メーカー向け　生産管理システム
∟要件定義・開発～保守運用
∟Java、SQLServer、Access

・携帯電話キャリア向けSCM
∟要件定義・開発～保守運用
∟Java、Oracle、Apache Tomcat

・各種ITサービス
∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー

・インフラ
∟ネットワークやサーバーの構築・運用
∟IT機器の設定・導入

■組織構成：
社員数は367名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は36歳で男女比は7：3です。

■教育体制：
入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。

■資格手当：
資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。

■魅力：
・平均残業時間：13.5時間
社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。
・社員定着率95％／平均勤続年数14年
「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。
・上流工程から携われる環境
1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／～第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！～

■必須経験：
・IT業界での就業に向けた自己研鑽
※元家電量販店の販売員や元銀行員など完全未経験の採用実績多数

■歓迎要件：
・IT業界での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F
勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークの頻度は配属先により変更の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
原則転勤はありません。異動の希望がある場合は相談可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
取引先常駐の場合は、取引先勤務時間に合わせます。平均残業時間は13.5時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～445万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,100円～235,000円
その他固定手当/月：26,500円～33,100円

＜月給＞
214,600円～268,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昨年度賞与実績：3.8か月分
■固定手当は地域手当になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度有り
■教育研修制度有り

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・社内貸付金制度
・表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇（有給休暇使用）、出産・育児・介護休暇、年次有給休暇（初年度10日）