株式会社イチネン

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【新潟／業界未経験歓迎】提携自動車工場への法人営業◆残業10時間◆手厚い福利厚生◆

【新潟／業界未経験歓迎】提携自動車工場への法人営業◆残業10時間◆手厚い福利厚生◆

■提携工場へのメンテナンスサービス品質向上を目的とした営業職
現在、全国に提携工場は約8,700社あり、500社程度を管理する担当エリアのサービスサポーター（スーパーバイザー）として、最適なサービス体制を構築することで、メンテナンス受託したエリア内のお客様及び車両に対して最高のサービスを実現します。工場経営者や現場担当者との固い信頼関係を築き、お客様のために連携したサービス実施を行います。
【入社後の研修イメージ】
入社後、1～1ヵ月半程度は大阪本社にて、受電対応実務を通じて業務知識の習得をおこないます。その後も、習得状況に応じて、関東圏の拠点からのフォロー体制を整えており、適宜関東圏の拠点への研修にも出張にて参加いただく予定です。
【具体的な業務】
1週間に3.5日程度の外出があり、訪問は1日あたり5軒程度です。月末週は請求・支払関係の手続きで社内業務になります。
担当エリアは新潟県、群馬県を予定しております。
（1）既存の自動車整備提携工場に対して
・提携工場のサービス品質向上のための関係構築、交渉、指導。
・提携工場へ業務品質向上のための関係構築、交渉、指導。(WEB請求推進・業務フロー説明)
・提携工場への当社取扱い商品（エンジンオイル、タイヤ、エアコンフィルター等）および、グループ会社の商材の販売。
（2）新規工場に対して
・当社のサービスネットワークの一員のなっていただくための提携契約交渉。
【そもそも、メンテナンス受託とは】
自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。工場ネットワークを持っている自動車リース会社は多くないため、当社にメンテナンス部分のみ委託されるケースがあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：新潟営業所　計6名　：　50代所長1名、課員5名（60代社員1名、40代社員1名、30代社員1名、20代社員2名）
■魅力：
・当社のメンテナンスリースという商品を提供するネットワークを作り、支えるという非常に意義のある仕事です。
・商談は整備工場の経営者が多く、業界情報、経営者の考えなど身近に接する機会が多く、スキルアップにつながります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・営業経験が2年以上ある方（業界・商材不問）

■歓迎条件：
・自動車整備業のご経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新潟営業所
住所：新潟県新潟市中央区東堀前通6番町1064番地1 信友社ビル4階
勤務地最寄駅：JR線／新潟駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が生じます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
408万円～545万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制※月の所定労働日数20.08日※

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～324,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～4時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
243,000円～334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は一例です。給与は、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収
・30代半ば(独身)　月収322,000円　年収5,732,000円
※住宅手当・残業代込み。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅借上（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金（正社員のみ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施。社員の育成には積極的に投資しています。自己研鑚に充てられる資格取得支援制度（上限5万円まで）もあります。

＜その他補足＞
■単身赴任手当5万円
■住宅手当：
東京都・神奈川県の居住者：配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3万5千円
大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円
その他：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円
※世帯主であること。親元同居の独身者は除く。
【正社員登用後適用】
■社員貸付金■慶弔見舞金■社員持株会補助■財形補助■社宅借上■社員旅行■保養所■子育て応援特別支援（第3子以降の子1人毎に100万円支給）■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（2日※日程は都度決定）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度）、慶弔休暇、育児・介護休業　他