株式会社AOKIホールディングス

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【横浜】社内SE／グループ基幹システム企画～効率化◆リモート◆「快活クラブ」も運営／AOKIグループ

【横浜】社内SE／グループ基幹システム企画～効率化◆リモート◆「快活クラブ」も運営／AOKIグループ

≪ファッション事業の「AOKI」「ORIHICA」ブライダル事業「快活クラブ」などのエンターテイメント事業等幅広く展開する当社の社内SEをお任せいたします／リモート可／残業月20時間／福利厚生充実≫
■業務内容：
AOKIグループ連結売上2000億円を支える会計､人事・給与をはじめとする、コーポレートIT領域のシステム全体のマネジメントをお任せいたします。

【業務内容】
（雇入れ直後）デジタルサービス推進に関する業務
（変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務

■コーポレートIT領域全般のロードマップ策定・企画業務全般
■会計システムの運用・開発改善
■人事給与関連システムの運用・開発・改善
■固定資産および契約管理システムの運用・改善

ITロードマップ(5か年計画)を毎年更新し経営層への報告によって活動承認を得ています。
法令や社内制度による変更が必要なコーポレートITはできるだけ長く利用すること、システムに業務を合わせグループ事業会社共通で利用する方針としています。これら方針でありがならも刷新時はシステム統廃合、人事情報や売上データを掛け合わせ最適な要員配置、業務プロセスでのAI活用、システムを持たず業務をアウトソースすることまでを視野にした大胆な発想で企画・提案していきます。

■当ポジションの魅力
・グループ9000人にシステム提供しておりグループ内全事業に関わる業務の為、責任とやりがいを日々感じることができます。

・システム開発のための設計業務、プログラミングはベンダー様に委託しております。システムオーナー部門とベンダーの間に立った、プロジェクトや運用の前裁きが中心です。システム導入の際には事前承認、リリース承認、事後報告でシステム観点、業務観点でPMOとしての役割を担い、プロジェクト全体の成功に導く経験を担っていただきます。

・ご自身の将来実現したい姿に必要な、自己成長支援制度を導入しています。数多くの学習コンテンツからの選択、各種業務資格(*1)やIT資格の取得、社外交流会への参加は業務として認め、毎年海外出張など、業務経験だけでは身に付かない成長環境を準備しています。
*1：業務資格とは将来必要な資格やシステム開発に必要な業務上の知識を指します。
例）中小企業診断士、簿記、各種語学など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社システム部門での経験5年以上（上流工程・要件定義など）
・ベンダーでのPMやプロジェクトリーダー経験5年以上
・PMOの経験やより上流工程で経験を積みたい方
・業務部門を巻き込み、プロジェクト推進しゴールに導いた経験
・ITガバナンスや業務効率化を通して組織の生産性や費用対効果を上げた方

■歓迎条件
・人事情報管理、タレントマネジメント､会計システム管理などコーポレートIT領域全般の経験
・小売業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
今回募集の業務に関わる限りなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業day：毎週木曜日■残業平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
614万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
341,000円～421,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：ライフプラン手当
※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：扶養家族の人数に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：導入教育（同社社員としての基本動作）、店舗オペレーション教育（ピーク前の応援研修等）、社内勉強会（中堅社員経営勉強会）、社外セミナー、海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など)

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族ごとに支給(1名10,000円／2名14,000円／3名17,000円)
■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)
■定期健康診断、表彰制度
■人間ドック（40歳以上）■健康保険組合加加入
■保養所補助制度、テーマパーク等割引制度
■共済会 ■キャリアエントリー制度　
■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ■社員食堂
■コミュニケーション促進費
■資格支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)