更新日 : 2024/7/27（土）

掲載予定期間：2024/6/27（木）～2024/9/25（水）

ＪＣＯＭ株式会社

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 【投資評価・レビュー担当】会社成長に向けたM＆Aや新規事業の審査業務／リモート併用・残業30H程度

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【投資評価・レビュー担当】会社成長に向けたM＆Aや新規事業の審査業務／リモート併用・残業30H程度

【投資実行前～実行後まで一貫して管掌可能／会社成長の中枢を担う／エンタメ・メディア・インフラなど幅広い事業を展開／KDDI×住友商事共同出資】

■お任せする業務内容：
J:COMグループにおける大型の投資案件（事業投資、設備投資、コンテンツ投資等）に関し、戦略的位置付け定量・定性面での投資の妥当性等を網羅的に審査を行い、社内意思決定機関の一つである投資委員会に対して意見具申を行っていただきます。
また、これら投資実行後の定量評価やレビューの実施や、全社投資基準やフレームワークの策定を行い、投資確度向上のための施策も検討実施など幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
投資管理室：室長1名、管理職8名、スタッフ7名　
配属予定チーム：管理職6名、スタッフ4名

■募集背景：
中期経営計画の達成に向けて、大型投資案件を適切に評価することが要諦であり、それを担う中枢組織となります。特に、新たな事業領域への進出やM&A案件も増加傾向にある中、これら投資の事業性評価を行うための専門性、業界経験、バックグランドを持った人財を求めており、即戦力として活躍頂きたいと考えております。また、投資案件評価を行う上で、組織内メンバーとの協業を通じ、業務レベルの維持・向上を支援。長期的に中核メンバーとして役割を担って頂ける方を求めています。

■ポジションの魅力：
・会社全体の投資の動きが把握でき、システム更改、インフラ投資、放映権・配信権取得、新規事業、M&A等、多岐に渡る投資案件に関わることのできるJ:COM唯一の部署です。
・投資委員会を通じてマネジメントの意思決定をサポートする重要な役割を担っており、マネジメントの意思決定プロセスを間近で見れる貴重な経験を通じて、経営的視点の醸成と共に、視野・視座の拡大が可能です。
・投資案件評価を行う中で、事業部門担当者との交流が多く、幅広い人脈形成やコミュニケーション力の向上が可能であり、案件整理を通じて論理的思考力の向上も図れます。

■キャリアパス：
投資案件評価を通じてファイナンスや会計、法務等投資実務の基礎が習得可能です。また、論理的思考力やプレゼンテーションスキルも向上する機会が多くあり、経営的視点を持ちながら業務経験を積むことができます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
（1） 事業会社等での投資案件の審査・評価の実務経験
（2） 事業会社等における事業会社管理・マネジメント業務、或いは経営企画業務の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
470万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～400,000円

＜月給＞
255,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業20Hを想定した金額を加味しています
賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、講習会などへの出席

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■福利厚生倶楽部
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（次年度以降付与日数：15日）※有給休暇取得平均日数14日
年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励しています。

会社概要

事業概要
■事業内容：
（1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
（2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
設立
1995年1月
従業員数
15,871名
上場市場名
非上場
資本金
45,600百万円
売上高
892,300百万円

ＪＣＯＭ株式会社 について

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応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.jcom.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010634037

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