株式会社モリモトクオリティ(モリモトグループ) マンションフロント／未経験歓迎／年休120日／残業月15時間

【未経験OK／20~30代活躍】モリモトグループのデザイナーズマンションを中心に、管理業務をお任せ

具体的な仕事内容

＜具体的な業務＞
■理事会などの運営サポート
定期的に開催される理事会の運営をサポートします（2カ月～3カ月に1度）。
理事会で使用する提案や報告資料の作成、議事録の作成などを行います。
オーナー様からの相談や困りごとの改善をすることが最も重要な仕事の中の一つです。

■管理物件の巡回
管理物件の巡回では、週1度2棟～3棟を巡り、設備の状態や清掃状況を確認。
清掃などは各マンションの管理員が行うため、自ら手を動かすことはありません。
フロントスタッフは管理員の意見や居住者様からのご要望をお聞きすることで、
より良い管理を考えていきます。

■改善策の提案　
将来的な大規模修繕を考慮し、積立金額の見直しや収支の改善を検討するのも大切な業務です。
日常の管理業務にも改善点があれば随時、提案していくなど、
フロントスタッフは高い視点でマンションを管理していきます。
※原則として職種変更はありません。

＜1日の流れ＞
9：00　出勤
定時以外の時間帯にコールセンターが受付けた要望に対応
現地を巡回
管理員と打ち合わせ

16：00　帰社　
お客様からの問い合わせ対応（メール・電話）
業者の方との打ち合わせや理事会用の各種資料の準備など
18：00　退勤

＜入社してからの流れ＞
まずは座学研修で会社各部署の業務内容や担当業務について学んだ上で、
教育担当OJTの先輩がつきます。
最初は先輩社員も同席の上、物件回りや理事会に同行をして業務の概略をご経験していただきます。

【主な研修内容】
・約1週間、各部署の業務内容を座学研修
・約1カ月マンション管理の基礎など座学研修と、マンションの設備・防火点検等を見学する現場研修
・社内システムや業務の流れを覚える研修
・理事会・総会などへの同行研修や先輩社員の模擬総会の見学

※入社後の職種変更はありません

チーム組織構成

所属となる分譲管理課は、組織を2課に分けそれぞれの課に4名～5名のチームを6つ設けています。
それぞれのチームは、情報共有などメンバー同士でフォローし合える体制を構築。
何かトラブルが発生しても、すぐに相談し助け合える風通しの良い環境です。

【未経験歓迎】学歴不問／未経験でもやる気のある方歓迎／第二新卒の方歓迎

人物重視の選考であるため、経験は一切問いません！

【歓迎条件】
■営業経験や販売職などのご経験があって、
　コミュニケーション能力に自信のある方
■人のために頑張りたい方
■チームワークを重視して仕事に向き合える方
■転勤せずに腰を据えて働き続けたい方

【歓迎する資格】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士（宅建）
※上記資格をお持ちの方は即戦力として活躍していただけます！

☆5名以上の積極採用です

人柄・やる気重視の選考です。
社会人として本格的にキャリアを積んでいきたい方もしっかりと教育していきます。

【代官山の自社ビル（東京都渋谷区）／転勤なし／UIターン歓迎】
■本社／東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル

【アクセス】
・東急東横線「代官山」駅から徒歩3分
・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩6分
・各線「恵比寿」駅から徒歩9分

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

【残業月平均15時間程度！】
会社としてオンとオフのある働き方を大切にしているため、無駄な残業はありません。
1日が仕事だけで終わらず、自分の時間を大切にできる環境です。

平均残業時間

月15時間程度

正社員

試用期間3カ月（給与・待遇については同条件）

月給22万5000円～26万5000円（一律職務手当4万円含む）＋各種手当＋賞与年2回
※職務手当は、固定の時間外手当で月28時間（一律月4万円支給）相当です。手当額を超過した場合は別途超過分を支給します。

※上記は、あくまで最低給与額です。あなたの給与は年齢やスキルを考慮して決定します。

☆ マンション管理経験者は優遇します ☆
経験者の方は役職主任スタートでお迎え。
月収30万円以上（年収500万円～600万円程度）を想定しております！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当（世帯主・単身者／月2万5000円、世帯主・扶養家族あり／月4万円）
■資格手当（管理業務主任者／月2万円、宅建士／月5000円、他）
■通勤手当（月5万円まで支給）
■役職手当
■時間外手当（超過分）
※詳細は「待遇・福利厚生」欄をご確認ください！

賞与

年2回（6月・12月）※標準支給額年間90万円

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収400万円～450万円（未経験）

年収500万円～600万円（マンション管理フロント職経験者）

社員の年収例

■420万円／経験2年（28歳）

■580万円／主任クラス・経験5年（36歳）※各種手当含む

各種制度

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■保養所あり
■通勤手当（月5万円まで支給）
■資格手当（管理業務主任者／月2万円、宅建士／月5千円、他）
■役職手当
■住宅手当（世帯主・単身者／月2万5000円、世帯主・扶養家族あり／月4万円）
■時間外手当（超過分）
■研修制度（座学研修・現場研修）

社員に聞いた！「気になる環境」
Q.服装は自由？ネイルなどはOK？
→ビジネスカジュアルであればOK！ネイルは派手なものでなければ自由です♪

Q.休憩スペースって？お昼や休憩はどこで過ごしていますか？
→リフレッシュスペース（冷蔵庫・電子レンジあり）があります♪

Q.室内の環境は？
→加湿器・除湿器があるほか、エアコンの温度設定は部署ごとに自由にできます♪

Q.私物の持ち込みは？
→OKです。雑貨やマグカップ、腰痛防止クッションなどを持ち込んでいる方がいます♪

年間休日

120日（2024年実績121日）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜日・日曜日）※休日出社が発生した場合は、振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
(土日含めて9日間、有給消化含む）

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社時に5日前倒し付与

■産前・産後休暇
（取得率100％、復帰率82％）

■育児休暇
（取得率100％、復帰率82％）

■介護休暇

■結婚休暇
■他、特別休暇

ご自身でスケジュールを立てやすく、休日出勤があってもきちんと振替休日が取れるため、
業務調整ができれば連休を取ることができます。
また、資格を取得し担当をしっかり管理できるようになれば、年1回の査定で昇給・昇進！
年齢に関わらず、経験を積んで評価が上がれば早期のキャリアアップも可能です。
資格手当（2万円）＋昇給（主任以上）＋賞与で年収500万円超えもOK！

入社後は本社ビル8Fに設けられた代官山研修センターにて研修を実施します。研修センターではマンション専有部分の構造をハーフカット（断面）で再現し、実際に使用されている設備や機器、管理員室まで設置。それらが火災などの異常時に、どのように連動するかを自分の目で確認し、体験することができます。

業務に携わるようになれば、まずは先輩社員の同行からスタート。業務の基本から学んでいきます。さらに先輩と一緒に理事会・総会に出席。3カ月後を目途に、サブ担当として5棟～8棟の物件を受け持ちます。わからないことがあっても不安になる必要はありません。周囲がしっかりサポートします。