株式会社ＨＢＤ

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【東京】M＆A担当　責任者クラス　(案件開拓～クロージング～PMI)

【東京】M＆A担当　責任者クラス　(案件開拓～クロージング～PMI)

光通信グループ執行役直下のM&A部門で、グループ全事業領域を横断して、
具体的なM&Aの案件化からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進可能です。

〈職務内容〉
・M＆A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務
・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング
・LOI作成などのドキュメンテーション
・案件全体のプロジェクトマネジメント
・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝
・クロージング後のPMI業務
その他関連業務
※変更の範囲：会社の定める業務

〈ポジションの魅力〉
光通信グループ全体のボードメンバーや事業サイドの責任者と共に
事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。
また、決まったディールの実行オペレーションのみならず、自らディールをデザインし推進することができます。
経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・弊社に提示できるM&A案件をお持ちの方、もしくは自ら生み出すことのできる方
・投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、
　M&A案件や事業投資等の企画、提案から実行、クロージングまでを主体的に関与した実務経験(5年以上)

＜歓迎＞
・チームマネジメントのご経験
・会計士・税理士・弁護士等、M&Aに明るい士業の方
・当社と同業界のM＆Aに携わったご経験
・上場企業を対象としたM&Aに携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-4-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
【契約の更新：有、原則6ヶ月間の契約社員、試用期間の意味合いが大きいです。更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
当社では原則6ヶ月間の契約社員としてご入社いただいております。
前提として正社員登用を目的としたもので、試用期間の意味合いが大きいです。
正社員登用時の雇用条件の変動はございません。
半年間での成果の兆しや、業務との親和性を踏まえて、契約の延長や、正社員登用を相談させていただきます。
双方の合意があれば、正社員登用に至ります。
過去実績としては、60%ほどの割合で正社員登用に至っております。
（諸条件を鑑み、契約社員のままの雇用を希望する方もいます。）

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：880,000円

＜月給＞
880,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：20,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補助事項なし

＜その他補足＞
・定期健康診断
・育児・介護支援制度
・慶弔見舞金
・光通信従業員持株会制度(奨励金20％有)
・独立支援制度
・起業支援金　
・ディールクロージングへのインセンティブ　等多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日