株式会社羅針盤 【銀座】マーケティング◇英語力を活かしたメディアの企画・運用／観光需要増で成長性◎／IPO準備中

【銀座】マーケティング◇英語力を活かしたメディアの企画・運用／観光需要増で成長性◎／IPO準備中

◇『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』ミッションのもと、IPOと日本最大のインバウンド企業を目指す成長中ベンチャー！

■仕事内容：
配属部署では「様々なマーケティング手法を駆使した訪日外国人観光客の集客強化」をミッションに「トラベル」「宿泊管理」「着物レンタル」「地域プロデュース」の各事業のマーケティングに加えて、会社全体のブランディング、PR業務などを行っております。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
訪日外国人観光客の集客強化をミッションに、今回お任せする「マーケティング担当」の具体的な業務内容は以下の通りです。
（1）当社が運営しているオウンドメディアの運営／施策立案・実行
英語Blogメディア（https://www.japanwondertravel.com/）の集客最大化のためのSEO対策、記事コンテンツの企画・ディレクション、オプショナルツアー等の自社商品の販売強化施策立案・実行をお任せします。記事のライティングは、業務委託のライターやインターンが行っておりますのでディレクションやマネージメントを担当します。
（2）当社が運営しているホームページ、各事業ごとのサイトのリニューアルディレクション、SEO、リスティング、展示会等のオフラインイベント企画・実施、プレスリリースの作成。
各事業部と密に連携を取りながら、サイトの企画提案から運用まで進めていただきます。サイトの開発は外部の制作会社に委託しております。

※SEO
オーガニックでのユーザー集客のためのSEO対策、記事コンテンツ企画、データ分析に基づく改善施策の立案・実行です。
キーワードの選定や構成作成、リライトなど、メディア運営に関する業務を一貫してお任せします。
自社商品を販促するためのオウンドメディアを各事業にて運営しておりますので、幅広いフィールドで活躍することが可能です。
※オンライン広告
Google・Yahoo!における広告出稿を中心に、SNSや動画広告、DSP広告など運用型Payed広告の戦略立案から予算管理、運用まで一気通貫で行っていただきます。広告に関しては、外部の広告代理店と相談して進めていただきます。
ご自身のスキルによって、仕事内容は変わります。事業部に近い立ち位置でマーケティングを軸に何でも挑戦できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoCのオウンドメディアの企画運営経験
・Webサイト企画、制作ディレクション経験
・集客施策（SEO等のオーガニック獲得施策、運用型広告）の経験
・英語力（ビジネスレベルのコミュニケーションが可能な方）

■歓迎条件：
・海外留学の経験や在住のご経験がある方
・海外から見た日本文化を客観的視点で見ることができる方
・プロジェクトマネージメント経験、または数名のメンバーマネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等に変わりはありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～361,000円
固定残業手当/月：94,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
371,000円～482,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は賞与を含んだ金額です。
■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。
■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・オフィス（事業所内）は禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇