株式会社GREENINE 【六本木】労務※社長直下で裁量権大/事業拡大中のベンチャー企業

【六本木】労務※社長直下で裁量権大/事業拡大中のベンチャー企業

【※やる気を重視します※様々な事業に関われる！/裁量権大/社長との距離も近く正当な評価が得られる社風です/残業月平均20~45H】
■職務詳細：
主な業務は従業員の勤怠などのデータ整理・管理となります。
労務領域における事務業務などをお任せします。 労務経験がなくてもイチから丁寧にお教えするのでご安心ください。
【具体的には】
・給与計算のためのデータ整理
・従業員の勤怠データの管理
・社労士に送付する資料の作成
・データや資料にミスがないかの確認作業
・その他関連する事務作業 など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■人事労務部組織構成
労務担当2名（30代女性2名）
採用担当4名（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名）

■本ポジションについて
・今回、組織強化のため増員での募集です。これまで労務業務は外部に委託しておりましたが、事業拡大に伴い内製化していきたいと考えております。そのため、本ポジションの方には委託先の方と連携を取っていただきながら、自社内での労務をお任せする想定です。
まずは外部からの業務の引継ぎを行っていただき、ゆくゆくは GREENINE GROUP の労務担当として制度設計や社内環境の整備などにも携わっていただきます。

■会社の雰囲気・働き方について
・各部署とコミュニケーションが取りやすい環境です。
・経営層との距離も近く、経営目線で仕事に取り組むことができます。
・原則、出社になります。リモート・フレックス制度はございません。月末などの繁忙期は残業が続く場合もございますが、ご自身でコントロールしていただきながら業務を進めていただけます。業務効率化を図りながら業務を遂行頂ける環境です。

■当社の魅力ポイント：
人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。関わる人全ての人にとってメリットのある事業となることを大切にしており、現在は10数社のグループ企業を抱え事業拡大を図っています。
・新規事業が動くスピード感：社内の意思決定のスピードが速く、日々会社の変化を楽しめる人にとっては魅力的な環境です。
・若手のキャリアアップのチャンスの多さ：年齢に関わらず、実力のあるメンバーには重要なポジションを任せていくスタンスです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル(Excel中級レベル：COUNTIFやvlookupなどの関数を触ったことがある程度)をお持ちの方
・事務経験2年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と条件相違なし

＜予定年収＞
420万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～391,000円
固定残業手当/月：40,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（業績連動型）
評価・給与改定：年1回
※固定残業時間の超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 30,000円/月 ※1,500円/日まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度利用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり

＜その他補足＞
産休、育休制度完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休（年間休日120日以上）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）