ＢＥＭＡＣ株式会社

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【愛媛県今治市】電気機器の組立◇船の大切な部品を作るやりがい◎年休120日／土日祝／残業月平均20h

【愛媛県今治市】電気機器の組立◇船の大切な部品を作るやりがい◎年休120日／土日祝／残業月平均20h

～国内シェア約50％のトップ企業の中核事業／U・Iターン歓迎／海洋電気設備で圧倒的な信頼を得る企業～

■ポジションの魅力：
◇電気・電子・情報系学科での学びを活かせる仕事◎
◇完全週休二日制／土日祝にしっかり休める◎
◇世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業◎
◇福利厚生充実／研修も充実しています◎
◇残業月平均20時間とワークライフバランス◎

■業務内容：
船舶に搭載される配電盤、制御盤、監視盤等、製品の製造業務です。
製造工程の部門（組立・配線・検査）の作業をお願いします。ライン作業ではなく製作図面を見ながらの作業となります。さまざまな大きさの部品や機器があるため複数名で作業に当たります。機械組立や配線などの技術習得が可能です。将来的には管理ポジションへついていただくこともあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
当社では、お客様のニーズを取り入れた製品製作を行っており、製品の外観は似ていても部品の配置など細かい部分は異なるため、ある意味一つ一つの製品がオーダーメイド仕様となっています。そのため、お客様のニーズにきめ細かく対応した付加価値の高い製品を提供することが出来ます。工程の組み方も多種多様で、やりがいのある仕事です。

■当社の特徴：
エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路や電子回路の知識をお持ちの方
・電気、電子、情報系学科卒の方

■歓迎条件：
・配電盤や監視盤などの電気機器の組立経験をお持ちの方
・通信技術に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社（みらい工場）
住所：愛媛県今治市野間甲105
勤務地最寄駅：予讃線／大西駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大西工場
住所：愛媛県今治市大西町九王甲1520番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
他工場へ転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年後の方は、嘱託社員（1年毎の契約）での検討可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は日給＋通勤交通費のみ支給となります。
日給：8,579円～16,828円

＜予定年収＞
245万円～480万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～343,300円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
175,000円～343,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能です。
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24000円まで
家族手当：配偶者：5000円、子女一人につき：3000円
住宅手当：東京23区に限り支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術者教育、新入社員研修、接遇研修、技術研修（海外含む）、海外留学制度、資格手当、TOEIC(R)テスト社内試験など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■教育支援手当（子女一人につき：10000円）
■誕生日ケーキのプレゼント（1ホール）
■社内活動（ミニソフトバレーボール大会、ソフトボール大会、ボーリング大会、ゴルフ大会、社内旅行などの各種レクリエーション）
■サークル活動（軟式野球）
※配属地による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇