株式会社こだわり 【リモート・フレックス可】人事労務管理責任者候補（労務・制度設計など）◆昨年比140％成長

【リモート・フレックス可】人事労務管理責任者候補（労務・制度設計など）◆昨年比140％成長

◎前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける
◎”『個の可能性＝こだわり』を追求し、日本のIT業界を変革する”
そんな熱い想いに共感し、こだわりの未来を一緒に創っていただける方を募集！
◎リモートワーク週3日程可／スーパーフレックス制度でワークライフバランス整えられる

■業務概要：
「IT業界のボーダレス化に挑戦する」というビジョンを掲げ、前年対比140%超の成長となった株式会社こだわりは、現在大きな成長フェーズにあります。
そこで、事業拡大を後押しするための人事マネージャー候補として、人事制度関連を中心に、教育、研修、組織開発など幅広い人事全般業務を担っていただける方を募集します。【変更の範囲：なし】

■業務内容詳細：
・人事労務に関わる業務全般
・人事課題や制度検討および、適切な評価制度の企画や構築、運用
・各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案、運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・経営会議への参加
・次期幹部候補の育成プロジェクト立ち上げなど
・人事部メンバーのマネジメント、育成など

■この仕事で得られるもの：
・人事領域を中心にコーポレート全体への挑戦ができる
・経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる
・裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる
・グループ体制構築という稀有な経験を得られる
・風通しが良くエネルギッシュな環境でキャリアアップ出来る

■当社について
『人が人らしく生きる社会の実現』にこだわり、ITによる労働力不足解消＝ICTの推進を行っています。SES事業を主軸に、 ITソリューション事業を展開。今後は地方に対してもアプローチしていきたいと考えているため、地方創生事業の構築も実施しています。
世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きられる社会を創造することがこだわりのミッションです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務全般、制度設計や研修周りのご経験（目安5年以上）
・マネジメント経験がある方（目安5年以上）

■歓迎条件：
・IT業界でのご経験
・複数部署を横断したプロジェクトの企画／推進のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
五反田本社とご自宅等でのリモート勤務となります。（現在は週2出社が多いですが、今後リモートが増える可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,334円～834,000円
固定残業手当/月：151,965円～217,080円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
735,299円～1,051,080円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋賞与年2回（４・１０月）
※経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により決定
※上記にはみなし残業手当（45時間分）を含む。
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施。
※インセンティブ：不定期
■昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度：
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有

＜その他補足＞
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費用支援制度（規定あり）
■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■子ども手当
■結婚・出産祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（6～9月の間に3日）、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土あり）、誕生日休暇（誕生月に1日）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇、生理休暇（無給