株式会社Ｌｉｔｅｒａｃｅ　ＦＰ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ 【六本木】営業※金融周りを一貫してサポート◇既存・ご紹介のお客様中心・顧客本位でのサービス提供

【六本木】営業※金融周りを一貫してサポート◇既存・ご紹介のお客様中心・顧客本位でのサービス提供

～金融業界・不動産業界出身歓迎／保険・投資・不動産等お金周りをトータルサポート／新規営業ほぼ無し・顧客本位でのサービス提供を重視／転勤無～

■業務概要：
お客様のライフステージに合わせ、保険の提案やアフターフォロー、資産形成のアドバイスをしていただきます。また、不動産の賃貸や売買のサポートも同時並行で行います。
保険・投資等の資産形成・不動産等幅広く取り扱いがあり、専門的に商品を扱っている訳ではない為フラットな視点でお客様に最適な提案が出来、顧客視点で営業する事が可能です。これによりお客様からも好評を得ており新規のお客様は既存顧客からの紹介がほとんどです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・お客様のお金周りの悩みに応じて、コンサルティングを行って頂きます。
（個人：法人の割合は7:3程度です）
・営業の方法はオンライン・オフィスで商談・お客様先に向かう等幅広く、1日のアポ数は平均3件程度です。
◇強引なセールスではなく、お客様にとってのメリットを最優先に考える営業スタイルを重視しております◇

■研修
入社後先ずは座学で金融リテラシー・保険商品の知識を身に付けて頂く事から始めます。その後先輩社員の商談等に同行頂き商談テクニックを磨いて頂き、不動産に関する知識も身に着けて頂きます。
大手保険会社や不動産会社で勤めていたメンバーが多く、経験や知識も豊富な為、金融に関する幅広い知識を身につけられる環境です。
お客様のサポートを行いながら、ご自身の金融・不動産リテラシーもどんどん高めていただき、お金周りのプロフェッショナルとして成長する事が出来ます。

■目指せるキャリア
保険・資産形成・不動産と幅広い知識を身に着けられる環境は中々なく、弊社ならではと考えております。今後も社員数を増やしていきたいと考えておりますのでマネジメントなども目指して頂きたいと考えております。

■当社の特徴：
当社は保険商材だけでなく、不動産や資産運用コンサルティング等、幅広い金融商材を幅広く取り扱い、資産形成のお役に立てるようお客様本位のサービスを展開しています。和気あいあいとした社風でありながらプロフェッショナルが揃っており、幅広い商材の知識・ご経験を身につける事が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
保険業界・金融業界・不動産業界いずれかで営業経験をお持ちの方

個人成績よりも顧客本位でのサービス提供を重視しているため、個人ノルマは設けておらず、新規営業はほぼ行っておりません。既存顧客のフォローや紹介・問合せのお客様の新規提案がメインとなるため、今までノルマが厳しく顧客本位ではない営業スタイルに違和感を感じていた方や、もっと顧客と真摯に向き合ったご提案をしたいという思いを持っている方にはぴったりの環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-7-6
勤務地最寄駅：六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後先ずは座学で金融リテラシー・保険商品の知識を身に付けて頂く事から始め、先輩社員の商談等に同行頂き商談テクニックを磨いて頂き、不動産に関する知識も身に着けて頂きます。
■資格取得支援制度有

＜その他補足＞
■保養所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇