株式会社イエムラ ※未経験歓迎【宮城／名取】建築用資材・ステンレスの加工スタッフ◆充実の研修／製品は仙台駅でも利用◆

※未経験歓迎【宮城／名取】建築用資材・ステンレスの加工スタッフ◆充実の研修／製品は仙台駅でも利用◆

<<業界未経験・職種未経験歓迎／プラモデル作り好き歓迎／製品は仙台駅のペデストリアンデッキの手摺など／年収300万円以上／転勤無し／年休116日>>

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ステンレスの切断、溝入れ加工、曲げ、組立（溶接含む）
・ステンレス板や完成したドア枠などは15～30kg程の重量物となり、二人一組での持ち運びもあります。
・作業中は比較的黙々と作業していますが、社内でのコミュニケーションを活性化することを目的に雑談することを推奨しています。

■入社後の流れ：
・未経験者でも安心して業務に取り組めるように、研修制度として入社半年間は先輩社員がメンターとして指導しています。
・社員が作った用語集もあるため、復習も可能ですし、工作機械の使用方法も動画で確認することができます。
・最初は補助業務から入っていただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。

■職務の特徴：
・当社製品はすべてオーダーメイドで、製品の形や大きさが異なるため、毎回新しい挑戦となり、飽きることはありません。
・一貫してステンレス鋼の加工に特化しており、東北6県および首都圏に納品しています。
・基本的には立ち作業となります。
・工場内はクールダウン工事を施し、個々で使用できる移動式の冷房設備も導入しています。

■組織構成：
営業部8名、総務部3名、技術部13名（製造部門10名、設計部門3名）の計24名です。
配属する製造部門は10代～50代まで（平均年齢39歳）の男性社員で構成しています。

■当社の特徴：
商材はドアや手摺、階段などを扱っており、仙台駅のペデストリアンデッキの手摺や、杜せきのした駅のドア・サッシも当社製品です。
設計から製造、販売、施工までワンストップで対応でき、フルオーダーメイドの製品も受注。これまで4,000件以上の案件に携わっており、豊富な実績と技術力が強みです。
当社は社会貢献活動に力を入れており、インターンシップの学生受入れや社会科見学のための工場見学、キャリア授業における社会人講師派遣などを行っています。
社員の健康管理に重点を置いた取り組みから、「健康経営優良法人2024」の認定企業となっています。また、社内研修にて社員のキャリア成長とWell-beingにも力を入れています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・手に職をつけたい方、職務内容への興味がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県名取市飯野坂字南沖67-1
勤務地最寄駅：仙台空港アクセス線／杜せきのした駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:10～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間以内（最大でも19時には退勤しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円

＜月給＞
220,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給・賞与は評価制度と連動しています。
賞与：年2回（前年度実績300千円）※業績により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により支給（上限30,000円／月）
家族手当：配偶者10,000円、子供3,000（上限なし）
社会保険：社会保険完備
労災上乗せ保険加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
健康研修、リーダーシップ研修など年間数回社内研修あり
入社3年目以降は本人が希望し、会社が必要と認めた場合、スキルや免許などの取得費用は全額負担、また、会社に在籍したままJICA青年協力隊への参加可

＜その他補足＞
業務手当あり（規定業務時・資格取得時に支給）
財形制度あり
年1回健康診断全額負担
インフルエンザ予防接種費用全額負担
社外産業看護師による健康サポート
各種社内外研修制度
年1回ストレスチェック(個別診断)
育児介護休暇規定

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土日祝休み（土曜日は会社カレンダーにより月1日程度の出勤あり／月間稼働21日）その他、夏季休暇8日、年末年始8日あり。有休は半日単位から取得可能。