東洋計器株式会社 【大阪】計測機器メーカーでの法人ルート営業／ワークライフバランス◎／年休126日～

【大阪】計測機器メーカーでの法人ルート営業／ワークライフバランス◎／年休126日～

～働き方◎／大手企業との取引多数／ニッチトップ企業～

■業務概要
当社製品（アナログ指示計・変換器・制御機器等）の法人ルート営業を担当いただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■当社製品について
制御装置機器／交通機関／船舶、プラント／発電所など多方面に渡ってメーターや変換機を取扱っており、イメージしやすい製品は電車のスピードメーターで、ほぼ当社の製品が採用されております。
当社製品の強みは、「耐久性の高さ」「顧客製品との適応性の高さ」で、取引先の企業様に評価されております。

■業務詳細
お客様のニーズ調査／お客様に製品の提案／お客様からの仕様問い合わせ対応などを行います。上場企業から中小企業まで約100社程度を担当し、1日平均3～4社程訪問します（メイン顧客は20社程度です）。

■業務の流れ （例）
・8:20始業：朝礼／掃除→メール確認→訪問先への資料準備→お客様先にご訪問
・60分休憩
・16:30頃帰社：メール確認（見積や問い合わせの回答）→お客様からいただいた依頼や課題について社内で確認し検討→生産部門との納期調整→お客様のアポ取り→翌日以降の業務準備
・17:20終業

■働き方
・営業：週5日のうち4日ほどは外出、1日は内勤となります。
・出張：大阪本社は西日本全体が管轄です（担当先は配属後に決定）。入社後は日帰りができる範囲での出張になりますが、九州地区担当などになると、1～2ヶ月に1度の頻度で1週間ほど宿泊を伴う出張が発生します。
・年休：126日（完全週休2日制、土日祝休み）
・残業：10～20時間程度

■組織構成
計4名（50代次長、30代リーダー、30代メンバー、20代メンバー）が在籍しております。入社後は分からないことが多いと思いますので、全員で支えます！

■目標設定について
会社全体での目標値から部／課／メンバーごとに割り振られます。多少ストレッチを効かせた目標となりますが、メンバー全員での達成を目指しフォローいたいます。

■入社後の教育体制
入社後に知識習得をしていただきますので、電気系の知識は不要です。営業については、先輩社員が同行しながら丁寧に指導しますので、ご安心ください。将来の会社を支えてくれるあなたを会社全体で育てていきます！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件　＊下記すべてに該当する方＊
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問！法人／個人不問！）
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
・パソコン（word、excelの基本操作）が使用できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■阪急千里線「下新庄駅」より徒歩7分
■JRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩10分
【就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■原則なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：約10～20時間／月
■休憩時間：12：00～12：50、15：00～15：10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件の変動なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊記載年収は変動する可能性あり。（残業10時間程度込）

■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分）
■残業・休日出勤手当 ※別途支給
■基本給モデル
・249,500円（25歳）
・314,500円（35歳）
・350,000円（リーダー昇進時）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円/月
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（会社補助48,000円）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（初年度有給休暇日数は16日：入社3ヵ月後に有給休暇6日。6ヵ月後に10日付与）
■他、慶弔休暇／出産育児休暇／介護休暇