エスリード建物管理株式会社

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【大阪】大規模修繕のコンストラクションマネジメント◆土日休み／残業15H程／東証プライム上場G

【大阪】大規模修繕のコンストラクションマネジメント◆土日休み／残業15H程／東証プライム上場G

～技術的な知見（見積・設計・工事管理など）を活かす！／ノルマなし／営業時間外の対応発生原則なし／東証プライム上場グループ～

＜こんな方へおすすめ！＞
・現場張り付きの業務ではなく、働き方を整えながら技術的な知識を活かしたい方
・工事受注の営業ノルマを追いかけるのではなく、お客様のニーズに合わせて修繕工事のコンサルティング・相談をしたい方
・建築士・建築施工管理技士資格を活かしたい方

8期連続完成在庫０（年度内完売）を実現！高品質なマンションを提供するエスリードグループにて、
分譲マンションの修繕工事のコンサルティング担当（工事に関する計画相談～監理など）を募集します！
例）マンション修繕提案等、マンションの価値向上、維持につながる業務

■具体的な業務内容：
・マンション管理担当部署が組合との協議の中で発生した修繕等の案件に対し、詳細に話を詰めていき施工業者との打合せや工程管理を行います（組合と業者の調整役）
・バリアフリー等の提案を組合へ行い、見積・契約書作成等もお任せします。また、理事会等に出席いただきます。その際の資料作成もお任せします。担当物件は1人2～3件をお任せします。
※マンション管理業務はございません
【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】

■働き方の魅力：
・見積や契約書作成はフォーマットがありますのでご安心ください。
・振替休日の取得も進んでおり、取得しやすい環境です。
土日に出勤にて対応する場合も、業務過多にならぬよう、1人1人の業務量を適切な量で配分していることで不可なく休むことができます。
・月平均残業時間も15時間と少ない水準で推移しております。
・入社後も個人の能力に合わせた柔軟なOJT制度を導入しております。

■組織構成：
5名（60代1名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名）
風通しがよく年次関係なく相談しやすい雰囲気のため、安心してご就業いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼＼職種未経験歓迎／／
■必須条件：
・建築業界での就業経験
（職種不問：設計や工事管理、営業、見積、アフターサービスなど…）

■歓迎条件：
以下資格をお持ちの方
・1級・2級建築士
・1級・2級建築施工管理技士
・管理業務主任者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル
勤務地最寄駅：JR各線・阪神本線／福島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：:当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
520万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～390,810円
その他固定手当/月：20,000円～170,000円

＜月給＞
293,000円～560,810円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には残業代以外の各種手当が含まれています。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去支給実績5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者22,000円、子ども1名につき5,000円
住宅手当：25,000円※単身者は10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
宅地建物取引士資格取得のために専門学校に通い、合格すれば全額企業負担にて後日精算にて対応。
また、別途合格手当として祝い金10万円支給


＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当：管理業務主任者：3万円／月、マンション管理士：1万円／月、宅地建物取引士：1万円／月、1級建築士：2.5万円／月、2級建築士：1.5万円／月
■従業員持株会制度
■オフィス内分煙・禁煙
■自社物件購入値引き制度
■結婚・出産祝金
■結婚・出産の際の特別休暇制度
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■時短勤務制度
■永年勤続表彰
■3ヶ月通算成績表彰式
■年間成績表彰式（新入社員は新人王目指して頑張ってます）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇
※休日出勤が発生した場合、平日に振替休日（半休可）を取得していただきます。