南海システムソリューションズ株式会社

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【大阪／南海G】鉄道系システムの開発エンジニア◆リモート可／手当充実／南海グループのIT専門会社

【大阪／南海G】鉄道系システムの開発エンジニア◆リモート可／手当充実／南海グループのIT専門会社

【在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当】

南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、鉄道系システムの開発・運用全般をお任せいたします。

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり】
南海電鉄の鉄道部門における取扱いシステムに対しての運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）やシステムの改修、新サービス開始等に伴うシステムの開発等を行います。

■取扱いシステムの一例：
・特急チケットレスサービス
・座席管理システム
・端末管理システム
・IC定期管理システム
・収入・売上管理システム
・審査システム

■業務詳細：
メンバーとして、以下の業務をお任せします。
・各工程のレビュー資料の作成
・テスト項目の作成／実施
・鉄道部門とのお打合せ（要件定義等）
・ベンダーコントロール
他、開発／運用に係るすべての業務にご参画。
※将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。

■配属先情報：
情報サービス部／71名
GM1名、マネージャー10名、他メンバー
部内はいくつかのチームに分かれています。

■当社について：
南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材を育成強化し、南海グループの幅広いビジネス課題を提案解決し、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。

■当社の魅力：
（1）安定性抜群の南海グループ…取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。
（2）柔軟な働き方に対応…スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与いたします。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の経験
・プログラム言語の知識（言語は不問）
・SQLでの基本的な知識（データの抽出・検索）
・インフラ系の基本的な知識（サーバ構成、NW構成の理解）

■歓迎条件：
・情報システム系の国家資格または民間の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階
勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※アクセス：南海電鉄南海高野線今宮戎駅徒歩5分／Osaka Metro御堂筋線大国町駅徒歩7分／Osaka Metro堺筋線恵美須町駅徒歩6分【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません。
※ご本人の同意が前提ですが、転勤のご相談をさせて頂くことがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（実績4カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料の全額補助※一部条件あり+取得報奨金）
■OJT・階層別研修

＜その他補足＞
■スライドワーク制度
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度（中学校就学の始期まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

5/1、年末年始（3日）、半休制度