長堀工業株式会社 【八王子】営業経験者◎機械工具のルート営業／残業約20H／年休120日／大手機械メーカーと取引多数

【八王子】営業経験者◎機械工具のルート営業／残業約20H／年休120日／大手機械メーカーと取引多数

◇年休120日◇業界問わず営業歓迎・CADスキルを身につけられる◇製造工場で使われるねじ等を締結する機械工具メーカー◇

■職務内容
自動車メーカ―などを中心としたお客様のルート営業をお任せします。

■具体的には…
営業は定期的にお客様先を訪問し、設計担当と協力しながらお客様のニーズに合った工具のご提案をいただきます。
また、販売店を通して迅速流体継手の拡販も担っていただきます。
◆訪問エリア：首都圏を中心とした東北地方(出張有)※社用車使用
◆お客様：自動車メーカー、機械メーカー、工具商社、流体継手販売店など
◆担当社数：メイン1～2社／全部で10社程度
◆1日の訪問数：2～3件程度
【変更の範囲：会社の定める業務】

★外出の日、社内作業の日などメリハリをつけて働けます！
★オーダーメイドで製造した工具を提供するため受注率も高く、世界に誇る日本のものづくりに貢献できます！

■入社後のサポートについて
＜1～3ヶ月かけて丁寧に教えます！＞
まずは入荷商品の梱包、出荷作業の業務内容を把握していただき、並行して製品知識を身に着けていただきます。
その後、先輩社員の営業に同行し、仕事の流れを覚えていきましょう。

■CADの技術を身につけられます！
工具を提案するには、図面知識が必要になってきます。
そのため幅広い製図現場で使用されるCADの基本操作をマスターし、自信を持って営業できるよう先輩社員が丁寧にサポートいたします。

■配属先
東京営業所に配属になります。
東京は平均年齢30代で、若手が中心。20代30代が中心で、平均年齢は30歳です。

■当社について
配管・迅速流体継手のクイックカップリングや、ねじ締め工具のソケット、ビットなどを開発、製造、販売する専門メーカーです。長年の実績が証明する高品質の製品が、お客様の配管接続作業とねじ締め作業を劇的に改善いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業界問わず営業経験1年以上おありの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordがスムーズに使える程度）
■歓迎条件：
・図面を書いた経験のある方

＜以下のような方、ぜひご応募ください＞
・モノづくりに興味がある方
・一つひとつの提案にこだわりたい方
・コミュニケーションスキルを活かしたい方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都八王子市千人町3-16-9
勤務地最寄駅：JR中央東線／西八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
入社約1か月は東京、その後1か月～3か月水走工場(東大阪市水走3-12-63)での研修となり、研修終了後、東京営勤務となります。
労働条件の変更はありません。

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップを見据えて将来的な転勤の可能性もございます。
【会社都合での転勤時】
家賃の85%を会社が負担
別途転勤年数に応じ転勤手当を支給いたします。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は基本的には月20時間ほどです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中の雇用形態】
■就業時間 : 08:30 ～ 17:30
月額基本給：205500円～240500円【固定手当・固定残業代支給：無し】
■残業は基本的にないですが残業が発生した場合、残業手当は時間連動制(時間に応じて別途支給)になります。
■試用期間中は手当がつかないため、月給は基本給と同じ額となります。
■その他の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間50分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額には固定残業代6万4500円（40.84時間分）を含みます。超過分は追加で支給します。
■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回）
■決算賞与（業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：条件に該当する者に限り、借上社宅規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■出張手当
■職能手当
■報奨金
■借上社宅制度（規定あり）
■転勤手当（会社都合転勤のみ）
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■社員旅行
■企業型確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日がお休みです。年に4～5回土曜出勤あり。
祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇、介護休暇