株式会社神谷サンプラス ※第二新卒歓迎【埼玉・越谷】太陽光発電の提案営業◇完全反響営業／年休120日／黒字経営／創業75周年

※第二新卒歓迎【埼玉・越谷】太陽光発電の提案営業◇完全反響営業／年休120日／黒字経営／創業75周年

◎テレアポ・飛び込み・ノルマなし◎毎週水曜日＋シフト希望日にお休み◎研修体制充実◎創業75年の安定性

■職務内容：
当社の太陽光発電に関する提案営業全般をお任せいたします。完全反響営業です。取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行っていただきます。【変更の範囲：無】

■職務詳細：
・既存取引先からの紹介による新規開拓。主に一括見積サイトからの合い見積もりで、お問い合わせをいただき、日程調整後にお客様宅をご訪問します。
・営業エリア：埼玉県、東京都(足立区、葛飾区)になります
・取引先によっては直行直帰も可能です。
・移動手段：社用車の利用も可能です。また、マイカー通勤が可能、駐車場も無料です。
・成約率は60％以上。慣れてきたら、月に4～5件の契約を獲得することができます。
・初回訪問から成約まで、平均して約2週間程度。
・1日の訪問件数は1～3件／1件につき1～2時間程度。

■組織構成：営業は3名（男性40代）

■働き方：
・年休120：毎週水曜日と、他希望日が休み
・翌月のシフト希望を前月に提出します。業務の状況を考慮し、休みたいところに◯つけて出していただきます。基本的に希望通りお休みいただいております。
・残業：月平均20時間

■入社後について：
入社後は他メンバーから業務を教わります。太陽光発電の仕組みや業界動向、製品情報、補助金申請の方法などを学びます。メーカーによる専門研修も受講していただき、太陽光発電システムの知識を深めます。
これまで蓄積してきた経験・実績・お客様の声をデータファイルにしてツール化しており、お客様にご提案する際には全てそこから選定しているため、営業担当ごとに知識量・経験量の差異が出ないようにしています。

■今後のキャリアパス：
今後のご経験次第で、営業職として昇給昇格が可能です。部署異動などは基本的にはございませんが、適性を鑑みての判断となります。

■勤務地について：
現在新社屋建設を計画中です。今年9月に完成、10月に引越し予定です。（埼玉県越谷市大成町7-414-9：イオンレイクタウン近く）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業経験1年以上お持ちの方
・自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
増森営業所
住所： 埼玉県越谷市増森1丁目243‐2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在新社屋建設を計画中。今年9月に完成、10月に引越し予定。
～埼玉県越谷市大成町7-414-9(イオンレイクタウン近く)

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
357万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,500円～284,000円
固定残業手当/月：54,400円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,900円～371,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：あり
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■会社規定による

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり　65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修、OJT

＜その他補足＞
■産前・産後、育児休暇、介護休暇
■制服貸与
■会員制リゾートホテル利用

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・水曜(週休二日制)、年末年始休暇、他（希望休）
・希望休については前月に翌月の休みたい日にちを申告
・年間休暇日数：120日程度