通信土木コンサルタント株式会社 【江東区：木場駅】電気設備の点検技術者／設計技術者◎第二新卒歓迎◎転勤無し◎完全週休2日制

【江東区：木場駅】電気設備の点検技術者／設計技術者◎第二新卒歓迎◎転勤無し◎完全週休2日制

■職務内容：
情報通信事業者から依頼を受け、情報通信インフラ設備の調査／設計／維持管理などを行う当社にて、電気設備の点検技術者／設計技術者をお任せいたします。
□日本電信電話（NTT）東日本電信電話、西日本電信電話、NTTインフラネット、KDDIなどが主な取引先となります
□電線・ケーブル業界国内大手の住友電気工業、古河電気工業、フジクラが主要株主です
■職務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
※以下すべての業務経験が無くても大丈夫です。まずは保守／点検業務からスタートいただき、ご経験に合わせて設計・施工管理・コンサルタント業務も徐々にお任せします
□情報通信トンネル内の付帯設備の保守／点検業務
・1：受配電設備の保守／点検業務
・2：照明設備の保守／点検業務
・3：排水設備の保守／点検業務
・4：換気設備の保守／点検業務
・5：自動火災報知設備の保守／点検業務
□情報通信トンネル内の付帯設備の改修提案コンサルタント業務
・1：保守／点検業務後のデータ整理
・2：保守／点検業務後の不良改修等の提案業務
・3：保守／点検業務後の不良改修等の積算業務
□情報通信トンネル内の付帯設備の改修工事設計業務
・1：改修工事の設計業務
・2：改修工事の積算業務

■組織構成：
アーバンEG事業部は約30名が在籍しており、電気担当5名／土木担当25名が点検・調査や設計業務にあたっています

■会社・求人の魅力：
・当社は、情報通信インフラと地下の安全を守るリーディングカンパニーとして、情報通信トンネル・管路・マンホールなどの地下設備の保守管理、無電柱化の企画・提案など、多様な地下利用のニーズに応えてきました。
・勤務いただく現場は、主に東京都内・千葉県です。転勤や長期の出張はありません。日帰りや数日の出張のみ、直行直帰可能です。
・就業時間は平日の9:00～17:15のみで、(8:00or8:30or9:00or9:30)時差出勤も可能です
・当面有期契約は１年毎の更新。在籍年に応じて以下選択可能です
（1）複数年契約社員
（2）無期契約社員
＜複数年・無期契約条件＞
・在職6年目以降
・推奨資格取得者
（3）正社員
＜正社員登用条件＞
・在職4年目以降
・試験合格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
〇下記のいずれかに該当される方
・電気設備関連の保守／点検など経験のある方
∟施設管理（技術系）ビルメンテナンス、プラントメンテナンス、サービスエンジニア（プラント機器・設備など）
・電気設備工事関連の施工経験／施工監理業務の経験のある方
∟設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）
・電気設備工事関連の図面の解読ができる方／図面を作成できる方（AutoCAD操作）
∟設備設計

■歓迎条件：
・第1種電気工事士、第2種電気工事士　保持者優遇

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■その他：自転車通勤（駐輪場なし、要保険加入）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均0～15時間／月

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限5年】

＜予定年収＞
316万円～371万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,600円～263,100円

＜月給＞
223,600円～263,100円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：（前年度合計2カ月分※）※業績による
(会社の業績により年度末手当支給有)
・昇給：複数年契約社員になれば昇給有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■支給最長距離85km
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員の継続的成長をサポートする育成システムを用意しています。能力開発、高度技術の習得、資格取得に対して、早期達成が可能な育成プログラムを活用できます。

＜その他補足＞
■産休育休制度
■その他手当：サポート手当(3,000円／月)
■企業年金基金（DB及びDC）
■健康診断：（費用／人間ドックは一部自己負担有、その他全額会社負担）
■脳ドック：（費用：原則全額会社負担）
・脳ドックは年齢は40歳から、年度末で入社3年目以降の常勤社員が隔年度で1回受診可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇：2日
■年末年始休暇：7日
■5月15日午後（創立記念日）
■健康休暇（社員が健康診断を実施する際、健康休暇を1 日附与する。ただし、週4日以下勤務の場合、半日附与とする。）