株式会社ヨシザワ建築構造設計 【施工管理資格をお持ちの方へ】建築施工管理（オフィス・工場等）※日祝休×月残業20h◎夜間作業なし

【施工管理資格をお持ちの方へ】建築施工管理（オフィス・工場等）※日祝休×月残業20h◎夜間作業なし

～100％元請け案件／年間休日120日以上・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎嬉しいプチボーナス手当も☆～
■業務概要：
営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工管理業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
◇施工計画の作成
◇協力会社への発注業務・マネジメント
◇資材調達
◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
◇現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。

■負担の少ない体制
◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし
◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当
◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし

■研修・キャリアパス
建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。

■同社の魅力：
【月平均残業20h／年間休日120日／週休2日制／プチボーナスも☆】
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は20h程で、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。
ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。

【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士1級の資格経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的に現場に直行直帰

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20h程　※工場は住宅地に密接している為、夜間に及ぶ残業は基本ございません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■賞与：年2回（3月、8月）
■昇給：年1回（4月）
■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：月20,000円　※扶養家族1人につき
住宅手当：月50,000円　※一定条件有り
社会保険：◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（1級建築士：月30,000円/1級施工管理技士：月20,000円）
■資格支援制度・・・報奨金制度有（1級建築士：30万円　他）/　学費免除　※一定条件有り　/資格支援前有休消化制度

＜その他補足＞
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（2万円※扶養家族1人につき）
◆住居手当（5万円※世帯主/基本30歳まで/役職ナシ(30歳以上可)・リーダー(30歳未満)）
◆役職手当（2.5万～50万円）
◆資格手当（5千～5万円）
◆プロジェクト手当（1万円～）
◆退職金制度
◆帰省（親孝行）手当
◆その他（クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、表彰手当、出産お祝い金、持ち家購入手当、資格支援）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆年間休日120日
◆週休2日制　※3カ月に1～2回、土曜出勤有
◆休日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り
◆産休育休