リシュモン ジャパン株式会社

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【東京】ラグジュアリーブランドのインサイドセールス◆L&D（研修企画）アシスタントマネージャー

【東京】ラグジュアリーブランドのインサイドセールス◆L&D（研修企画）アシスタントマネージャー

【成長著しいグローバルカンパニー/残業月10H/働きやすさ◎/豊富なキャリアパス有】
私たちリシュモングループは宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業です。「カルティエ/ヴァン クリーフ＆アーペル/ピアジェ/モンブラン/ダンヒル/クロエ」などの各ブランドの独自性の尊重を経営方針とし、商品開発から販売にいたるまで、その特性と強みを活かした事業活動を行っています。成長著しいラグジュアリー業界でのインサイドセールスは今後の伸びしろも大きい分野であり、グローバルカンパニーでキャリア経験を積んでいただけることを期待しております。
■仕事内容：
インサイドセールススタッフ（アンバサダー）のセールス向上のためのトレーニングの企画・運営や、組織エンゲージメントを高めるため部内イベントの企画・運営をお任せします。
■仕事詳細：
・ビジネス戦略に基づいたインサイドセールススタッフ（アンバサダー）へのトレーニングの企画提案・運営
・インサイドセールスにおけるKPIの分析とサーベイの企画、運営
・トレーニング予算管理
・各ブランドのアンバサダーにトレーニングを提供します
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先情報：クライアントリレーションズセンター＆イーコマース
各々のメゾンを担当するチームと、トレーニングチーム、プロジェクトマネジメントチームから構成されます。当ポジションはトレーニングチームに所属し、ビジネスリレーションズマネージャーにレポートします。
部署には15名程度在籍しており、高級時計を扱うSpecialist Watch Makers（SWM）は約10名のチームです。上司のビジネスリレーションマネージャー（女性）が現在トレーニング業務を担当しておりますが、組織変更に伴い、トレーニングを専任で担当いただくポジションを新設しました。
■仕事の魅力：
当社のラグジュアリーメゾンは右肩上がりで成長しており、インサイドセールス（Eコマース、フォンセールス）というマーケットでも注目されている分野において、ビジネス戦略に基づいたトレーニング企画、アンバサダーの教育・意識変容を促進できる非常にやりがいのあるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
成長著しいラグジュアリーブランドのインサイドセールスに興味があり、人材開発への熱意がある方
■必須条件：
・販売／顧客サービス／コンタクトセンターの経験（3年以上）
・トレーニング企画・プレゼンテーションの経験
・他部門と業務を勧めたことがある経験
・PCスキル：Word、 Excel、PowerPoint

■歓迎条件：
・ラグジュアリー分野におけるリテールまたは顧客サービスの経験
・もしくはコンタクトセンター業界／Eコマース関連分野での経験
・SAPシステム、WMSの経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
半蔵門オフィス（ふくおか半蔵門ビル）
住所：東京都千代田区麹町１丁目12-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅　徒歩３分
東京メトロ有楽町線麹町駅　徒歩8分

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：07時間30分残業平均月10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3か月（最大6か月まで延長する場合があります）

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,000円～558,000円

＜月給＞
446,000円～558,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与込の金額となります。
※スキルやご経験に応じ前後します。
※残業手当は別途支給します（上記予定年収には含まれておりません）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職企業年金（確定拠出年金・確定給付企業年金）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は主にOJTにてフォローさせていただきます。
その他、英語・物流専門知識・人事系のトレーニングプログラムが豊富に用意されています。

＜その他補足＞
・リスク分担型制度（CDC）
・確定拠出年金制度（DC））
・GLTD/団体長期障害所得補償保険
・スタッフセール制度
・ベネフィットステーション
・マッサージルーム　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：入社時に付与、ただし試用期間終了後に利用可能
年末年始12/30～1/3・特別有給休暇年4日間・ボランティア休暇年3日間・傷病休暇（有給）年5日間・結婚/出産/忌引き/転勤（有給）