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法人営業（企画提案・開発型／プロジェクトリーダー）／フレックス◆広告スポンサー企業向け広告活動支援

法人営業（企画提案・開発型／プロジェクトリーダー）／フレックス◆広告スポンサー企業向け広告活動支援

＜企業のマーケティング課題解決のトータルサポート／各種メディアデータやマーケティングデータなど最先端のデータを提供／所定労働7時間・フレックス＞

広告スポンサー企業の、マーケティング・広告活動を業務支援する企画提案・開発型営業（プロジェクトリーダー）としてご活躍いただきます。
◎取引顧客の課題解決対応および、取引顧客／新規顧客への企画提案をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務内容詳細＞
◆クライアント：広告スポンサー企業の広告宣伝部門、マーケティング部門
◆業務内容:
◎クライアント顧客のメディア、マーケティング課題や広告出稿や広告内容に関する課題収集
◎クライアント課題を解決するための、情報・データ提供
◎クライアント企業のメディア、マーケティング活動や広告活動成果についての実態調査
◎クライアント企業のメディア、マーケティング活動への施策提案やその実行支援
※その他、個別のクライアント企業への支援業務のほか、広告業界の課題提起や情報、知見提供などの業界貢献をテーマとした活動

■就業時間補足：
コアタイムは下記いずれかのパターンを選択可能。
11:00～15:00／13:00～16:00

■当社の特徴：
◎当社は、1962年の創業以来、メディア関連の調査・研究を行っている会社です。
◎テレビ視聴率調査を核に、ラジオ、インターネット、出版を含む多様なメディア調査を実施しています。
◎生活者のメディア接触の複雑さを解析し、企業と消費者間のコミュニケーションを最適化する新たな戦略を提案します。

■当社の強み：
◎デジタル化とAIを活用した調査で、クライアントのマーケティング革新を推進します。
◎テレビ、ラジオ、インターネット、出版といった多様なメディアデータの充実した提供を行っています。
◎データ分析を基にした深い洞察を提供し、クライアントの戦略的な意思決定をサポートします。
◎独自に開発した調査手法と最先端の分析技術により、業界に新しい価値を創出しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）企業のマーケティング業務（広告業務、マーケティング業務）従事者
・情報を活用したメディア、マーケティング業務実務経験がある方
・企業のマーケティングや広告やPRなどのテレビやデジタルメディアの実務知識がある方

（2）以下の志向やスキルを活かして業務推進できる方
・新しいこと、未知のことにチャレンジする志向の高い方
・主体性、積極性があり、コミュニケーションスキルのある方
・非定型、創造型の業務にも柔軟に対応できる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】英語での実務経験がある方、あるいはTOEIC（R）600点以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町6-17
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出社および在宅勤務（出社はコロナ禍の状況を見て30～50%で調整）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※本社・東京での採用となります（※将来的に、勤務地が変更となる可能性もあります）
・支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国
・営業所：静岡、信越

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働7時間※全社残業月35時間（所定労働8時間換算で約18時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～343,000円

＜月給＞
220,000円～343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当全額支給
※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■人材育成体制：若手社員研修（VR塾）、社内外各種セミナー受講補助（自由参加型）、キャリア育成研修、研修員派遣制度（大学院などへの派遣）など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■契約施設利用可能
■PC購入・家族旅行等の補助制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給初年度12日、夏季3日、年末年始6日、リフレッシュ休暇など各種休暇制度