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新規事業開発・推進メンバー◆当社の未来を創る◆メディア・デジタルコンテンツ領域の新規事業

新規事業開発・推進メンバー◆当社の未来を創る◆メディア・デジタルコンテンツ領域の新規事業

メディア／デジタルコンテンツ領域のビジネスデベロップメント／新規事業開発／サービス・製品開発をお任せします。

■業務内容
◎当社は、テレビ視聴率調査を含む既存事業にとらわれない、メディアおよびデジタルコンテンツ領域での新たな事業の柱を構築することを目標としています。
◎募集ポジションとなるビジネスデザイングループでは、創造的なアイデアと戦略的思考で新規事業の立案とプロジェクトの推進を担う方を募集します。ビジネスデザイングループの中途採用では、メディア業界・広告業界のみならず、製造業、通信事業、WEBサービス業、といった幅広い業界からの出身者が集まり、ビジネスデベロップメント／マーケターやデータサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門知識を持つ人材がチームの一員として活躍しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
◎当社は、1962年の創業以来、メディア関連の調査・研究を行っている会社です。
◎テレビ視聴率調査を核に、ラジオ、インターネット、出版を含む多様なメディア調査を実施しています。
◎生活者のメディア接触の複雑さを解析し、企業と消費者間のコミュニケーションを最適化する新たな戦略を提案します。

■当社の強み：
◎デジタル化とAIを活用した調査で、クライアントのマーケティング革新を推進します。
◎テレビ、ラジオ、インターネット、出版といった多様なメディアデータの充実した提供を行っています。
◎データ分析を基にした深い洞察を提供し、クライアントの戦略的な意思決定をサポートします。
◎独自に開発した調査手法と最先端の分析技術により、業界に新しい価値を創出しています。

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、特に新規事業の予実管理や進行管理
・自身の役割やポジションを明確に示せる事業/商品化プロジェクトでの業務実績
・MVP（ローンチ後最小限実行可能製品）の運用経験及びアジャイル開発体制への対応能力
・PoC（Proof of Concept）開発や実証実験のディレクション経験
・マスメディア／デジタルコンテンツ（映像／出版／音楽／ゲーム）業界での実務経験
・コンサルティングファームで新規事業企画や事業戦略立案等の実務経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新規事業、サービス／商品開発の企画立案【0→１】から事業グロースの実行【1→10】までのプロセスに関わる実務経験
・自主性と主体性を持って周囲を巻き込み、プロジェクトを確実に前進させる推進力
・自身のスキルと経験と知識を活かしイノベーションを牽引する意欲をお持ちの方
・新規事業開発やサービス／製品の企画の経験（業界問わず）
・複数のステークホルダーとの交渉・調整を中心としたプロジェクト進行経験
・（海外企業含む）新規テクノロジーや市場調査及び情報の収集の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町6-17
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
・支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国
・営業所：静岡、信越


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働7時間※全社残業月35時間（所定労働8時間換算で約18時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円

＜月給＞
220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当全額支給
※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■人材育成体制：若手社員研修（VR塾）、社内外各種セミナー受講補助（自由参加型）、キャリア育成研修、研修員派遣制度（大学院などへの派遣）など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■契約施設利用可能
■PC購入・家族旅行等の補助制度等
■就業時間補足：コアタイムは下記いずれかのパターンを選択可能
11:00～15:00／13:00～16:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給初年度12日、夏季3日、年末年始6日、リフレッシュ休暇など各種休暇制度